3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pure Frustration für die Belegschaft und extreme Inkompetenz an wichtigen Positionen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anstellungszeit herrschte über Monate hinweg eine Endzeitstimmung, die nicht auszuhalten war. Es gab so viele Ärgernisse und Frust über Fehlentscheidungen, die vom Management und der GF getroffen worden waren und trotz häufigen warnens und ins Gespräch gehen, gab es keine Learnings und der Rest der Belegschaft durfte den ganzen Mist wieder und wieder ausbaden.
Ich habe noch nie eine so unkoordinierte und unprofessionelle Art und Weise erlebt, so ein Unternehmen zu führen. Zudem wurde extremer Arbeitsaufwand und Beheben schwerer Probleme nie wertgeschätzt (egal in welcher Abteilung).
Image
Der Schein trügt extrem!
Work-Life-Balance
War für mich ok. Nach einer sehr stressigen Anfangszeit mit Wochenendarbeit und Nachtschichten, wurde durch neue Mitarbeiter eine bessere Arbeitsstruktur und Koordination von Prioritäten eingeführt (es wurde auch endlich mal ein Work-Management-Tool eingesetzt!). Überstunden sind danach mal aufgekommen, aber das war noch gut zu managen!
Das einzige Problem ist nur, dass vom Arbeitgeber und dem Management erwartet wird, über das private Handy erreichbar zu sein. Auch Krankheit juckt da nicht, die Fürsorgepflicht wird ignoriert und die Arbeitnehmer werden ziemlich unter Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Green- und Socialwashing hat noch niemandem geschadet, ne? :)
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick!
In meiner Zeit hatte ich das Glück, von tollen Mitarbeitern umgeben zu sein. Die zwar auch das Leid geteilt, aber wenigstens erträglich gemacht haben. Leider kann ich nicht sagen, ob das immer noch der Fall ist. Da so gut wie alle gekündigt haben, oder gefeuert wurden und das Team fast komplett ausgetauscht ist. Extreme Fluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste, welches ich je erlebt habe! Viele Mitarbeiter machten teilweise 3-4 Jobs gleichzeitig, mussten Verantwortungen für Bereiche übernehmen, für die sie gar nicht zuständig gewesen sind und wenn dann mal durch eine absolute Überbelastung Fehler entstanden sind, wurde aus bestimmter Managerebene sofort nach unten getreten, obwohl diese auch eine Kontrollinstanz gewesen ist. Da wurde dann sehr gerne die komplette Schuld auf Andere übertragen.
Schlimm empfand ich auch, dass meine Kollegen und ich unsere Belastungsgrenze mehrfach klar kommuniziert haben und Leute im Büro teilweise vor Stress und Frustration weinten. Die Geschäftsführung ist in dieser Hinsicht jedoch lange untätig gewesen, oder hat den Verantwortlichen, welche die Situation verbessern sollten, die Hände gebunden. Auf das Wort der GF ist kein Verlass.
Arbeitsbedingungen
Schwierig... Man hat ständig das Gefühl, auf Scherben zu laufen. Gerade wenn es um das Thema Homeoffice geht. Es wird immer kommuniziert, dass es dafür einen Tag in der Woche gibt. Aber es gab ständig Diskussionen!
Die GF hat den Arbeitnehmern eine "Lethargie" unterstellt und indirekt zum Ausdruck gebracht, dass Mitarbeiter dann nicht arbeiten würden. Und Projekte zu langsam vorankommen. (Obwohl die GF die echten Gründe für nicht abgeschlossene Projekte kannte, aber dann gerne die Schuld auf das Homeoffice geschoben hat, nur um die eigene Argumentation, gegen das Homeoffice zu bekräftigen). Dann kann man das HO auch gleich sein lassen! Kostet allen weniger Nerven.
Kommunikation
Ein Witz! Aussagen und Ansagen der GF können sich innerhalb weniger Stunden ins gegensätzliche entwickeln, was dann unter Mehraufwand oder unnötigen Stress resultiert. Bei Diskussionen über Problematiken gibt es ein totales aneinander vorbeireden und man fühlt sich nicht verstanden! Außerdem werden mit Vorwürfen und Schuldzuweisungen um sich geworfen, für die keiner etwas kann, aber das ist meistens egal, da die GF sich nicht die Mühe gibt, die Prozesse zu verstehen.
Schwierig ist auch die Erreichbarkeit von manchen Kollegen in Managerpositionen, vor allem wenn man ohne deren Feedback nicht weiterkommt und dann die Erwartungshaltung besteht, kurz vor Feierabend einen Call anzusetzen und genanntes Feedback am selben Tag noch zu bearbeiten. Überstunden sind dann egal, es wird eh alles mit „Ist ja ein Start-up“ entschuldigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up ist das Gehalt vollkommen in Ordnung, habe nichts zu meckern! Nur bei den Verhandlungen wird etwas gepokert.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen, dass man der Meinung von Männern eher Gehör schenkt und man sich als Frau sehr anstrengen muss.
Und sexistische Kommentare gab es hier und da auch mal…
Interessante Aufgaben
Gab es jede Menge!
Eigentlich sehr schade, wenn man an das Potenzial denkt.
Coole Projekte wurden an den Nagel gehangen und es musste immer nur schnell und billig sein. Klar, dass dann auch gute Leute keine Chance mehr gesehen haben und gingen, wenn sie nicht schon vorher gekündigt worden sind!
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Mir fehlte es an Struktur und die Fehlerkultur entsprach nicht meinen kommunikativen Vorstellungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Dude Food Company durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Dude Food Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Dude Food Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.