Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden aktuell viele Veränderungen angestoßen, hierbei werden Ideen gehört und umgesetzt
- Kurze Entscheidungswege
- Super Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, wobei dies in meinen Augen nichts Schlechtes ist. Ich finde nichts Schlechtes an meinem Arbeitgeber, sonst wäre ich nicht schon so lange hier beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der bereichsübergreifenden Kommunikation sowie Intensivierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima fängt bei einem selbst an. Wenn jemand mürrisch ist, nie lächelt und unhöflich ist, kann man nicht erwarten, dass der Arbeitgeber dies ändern kann. Ich selber komme gerne an die Arbeit und habe an der Arbeitsatmosphäre nichts auszusetzen.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert monatlich über die aktuellen Themen in Form einer eigenen "Mitarbeiterzeitung". Des Weiteren werden Betriebsversammlungen durchgeführt, um die vielen Produktionsmitarbeiter über die Lage des Unternehmens zu informieren. In manchen Situationen wäre es schön, wenn man früher und umfassender informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur den Zusammenhalt unter den Kollegen in der Verwaltung Beurteilungen und dieser ist einfach super. Bei Problemen kann man immer nachfragen und bekommt auch in stressigen Situation immer eine Antwort.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen vergibt für verschiedene (familiäre) Anlässe eine Freistellung. Wir haben Gleitzeit und können uns unsere Arbeit im vorgegebenen Arbeitszeitrahmen frei einteilen. Urlaub ist wie überall abhängig von der Besetzung und der Aufgabenerfüllung, es gab aber hier noch nie Probleme. Homeoffice ist leider nicht möglich, was ich persönlich aber nicht schlimm finde, da mir der soziale Kontakt mit den Kollegen lieber ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten finde ich schwer zu beurteilen. Einige Vorgesetzte sind menschlich und fachlich super und mit diesen kann ich auch super zusammenarbeiten. Dann gibt es aber natürlich auch andere Vorgesetzte mit denen man selbst nicht so gut zurecht kommt aber das ist überall im Leben so.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Das Arbeitsaufkommen ist hoch aber es überfordert einen nicht, jedenfalls noch nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Thema, welches unabhängig vom Geschlecht beurteilt werden sollte. Leider sieht man gerade an der Aufgabenverteilt, dass viele unterschiedlich behandelt werden. Hier passt der Spruch: Dummheit schafft Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte die Chance viel von älteren Kollegen zu lernen, was mich persönlich und fachlich sehr weit gebracht hat. Viele Kollegen sind bereits über 25 Jahre in der Firma beschäftigt, was zeigt, dass in diesem Unternehmen viel richtig läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist immer schwierig zu beurteilen. Seit ein paar Jahren gibt es einen Haustarifvertrag, welcher in Kombination mit dem Chemietarifvertrag die Entlohnung und weitere Eckpunkte regelt. Das Unternehmen organisiert regelmäßig Events (z.B. Food Truck), stellt kostenloses Wasser zur Verfügung und es gibt eine Kantine. In der neu gestalteten Kantine wird das Essen durch den Arbeitgeber bezuschusst. Eine Anwesenheitsprämie in Form eines Bad Hersfeld Gutscheins wird auch ausgegeben. Es gibt auch noch Mitarbeiter Benefits, welche Vergünstigungen bei vielen Anbietern liefert.
Image
Aufgrund von vielen Restrukturierungsprozessen in der Vergangenheit sehen viele Außenstehende und auch Kollegen das Image der Firma als nicht so gut an. Seit 2017 ist die Firma aber wieder auf einem sehr guten Weg und es wird viel versucht um das Image auch in der Region wiederherzustellen. Ich persönlich bin stolz bei so einem Arbeitgeber zu arbeiten, da dieser auch die Region (z.B. Bad Hersfeld Gutscheine, Festspieldach usw.) unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Im Leben bekommt man nichts geschenkt. Ärmel hochkrempeln und selber loslegen, man darf nicht erwarten, dass einem alles zufliegt. Wer das verinnerlicht kann auch bei einer flachen Hierarchie wie bei der FilamentFactory weit kommen. Weiterbildungen werden, soweit sinnvoll und umsetzbar umgesetzt. Des Weiteren bildet das Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen aus und unterstützt so die jungen Menschen in der Region.