2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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E-Mails persönlicher und individueller gestalten
Der Bewerbungsprozess startete gut, nach einem knackigen Telefoninterview erfolgte die persönliche Einladung. Das Gespräch fand an einem Dienstag statt, bis zum Ende der Woche wollte man sich melden. Eine Woche später habe ich beim HR angerufen, da noch keine Rückmeldung erfolgt ist. Da hieß es, ich müsste mich noch etwas gedulden. Was soll ich sagen, ich habe nichts mehr gehört, weder Zu- noch Absage erhalten. Wie kann man so mit seinen Bewerbern umgehen und dann auch noch für eine Stelle im HR, wo man doch eigentlich am besten wissen müsste, dass Kommunikation das A&O ist? Auch wenn sich der Prozess mal verzögert, sollte man seine Bewerber umgehend informieren! Und selbst bei einer Absage hätte ich einen Anruf oder im schlechtesten Fall eine E-Mail erwartet. Einfach nur schlecht, hier möchte ich definitiv nicht mehr arbeiten.
Was sind die Erwartungen an den neuen Arbeitsplatz? Was hat bislang am meisten Spaß gemacht? Wo liegen die Stärken?