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Fontenay
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei the Fontenay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
the Fontenay
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
the Fontenay
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Natürlich gibt es auch freundliche Kollegen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ganz schlechte Führungskräfte. Wenn man mit dem HR darüber redet, wird man auch nur abgefertigt…

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Eigentlich ein toller Arbeitsplatz, wenn man nicht durch die Führungsebene gebremst wird…

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier begegnet jeder jedem auf Augenhöhe, und zwar bis in die Direktion :-)

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und wertschätzende Kommunikation findet man in allen Abteilungen.

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