Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEs wird darauf geachtet, dass man seine gesammelten Überstunden in Form von Guttagen abbaut. Kollegen sind alle sehr nett!
Die Kommunikation mit der Personalabteilung
Dass ein HVV Ticket bezuschusst wird, man ein kostenloses Essen in seiner Pause bekommt, eine Sodexo Karte und einige engagierte Ausbilder und Vorgesetzte
Das Hotel ist sehr schön.
Die manchmal zu kurzfristigen und spontan angepassten Dienstpläne. Dass man nicht gefragt wird, ob man länger bleiben kann, sondern es vorausgesetzt wird. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
HR & oberste Führungsebene
Alle Mitarbeiter sind gleich, nur manche sind gleicher.
Arbeitsweisen, allgemeines Verhalten gegeneinander im Unternehmen
Bessere und langfristige Dienstplanung (Pausenzeiten einhalten), mehr Karriere Chancen anbieten. Bitte das Parken für Azubis günstiger, als für Festangestellte machen.
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Mal hinterfragen, warum die Stimmung so schlecht ist.
Der am besten bewertete Faktor von the Fontenay ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Hotel gibt es keine Altersdiskriminierung, ganz im Gegenteil, hier arbeitet jede/r mit jedem und jeder mit einem Lächeln im Gesicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von the Fontenay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man lange dabei bleibt, wird man befördert. Frei davon, ob man qualifiziert ist oder nicht.
