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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und unvorbereitet
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Headhunteransprache habe ich mich aufgrund der Positionierung der Firma entschlossen in einen Interviewprozess zu gehen. Relativ schnell hat sich aber herausgestellt, dass die zu besetztende Stelle nur einen bedingten Fit mit meinen Qualitfikationen mitbringt.
Hier hätte im Vorfeld bei der Stellenbeschreibung (nie erhalten), durch den Headhunter etc. eine andere Lösung gefunden werden müssen.
Hinzu: Terminabsprache nicht eingehalten
Gestresstes Telefoninterview
Bewerbungsfragen
Was haben sie denn gemacht? (ja diese Frage wurde so gestellt)