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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unangenehmer Arbeitgeber, der gleiche Charakter wie sein Verwandter Vorsitzender der DKP
Gehälter der Mitarbeiter der ortsüblichen Stand anbieten, nicht zum Mindeslohn
sehr fraglich, werden durch Geld zu fragwürdige Abrechnung zum Kunden gezwungen
Kein
Alle
Mentalität Änderung
Leider verstreut auf verschiedene Projekte, da fällt der Kontakt manchmal schwer, aber die Leitung veranstaltet immer wieder Treffen für alle!
Chef ist speziell, aber immer ehrlich, das finde ich super auch wenn's mal knallt. Daran könnte man aber schon mal arbeiten...
Hängt viel an dem Projekt in dem man eingesetzt ist
Immer neue Projekte und man kann sich selbst einbringen
Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Kommunikation
Besonders hervorheben möchte ich mein Team. Es gibt einen starken zusammenhalt und man kann sich aufeinander verlassen.
Sehr anspruchsvoll im Bereich Sicherheit.
das Image ist schlechter als die Wirklichkeit, vor Jahren war der Ruf sehr im Keller, das hat sich zum positiven geändert.
an den schlechten Arbeitsbedingungen kann die Fa nichts, der Arbeitsplatz ist beim Kunden
Kurioserweise bei sehr vielen interessanten Firmen/Behörden unter Vertrag. Sie übernehmen gerne Zeitarbeiter als feste Mitarbeiter. Die Konditionen sind schlecht, jedoch die Hoffnung auf einen "richtigen" Arbeitsplatz sind dann ggf. verlockend.
Mitarbeiter werden leider zu sehr als austauschbar gesehen. Wenn ein/e Mitarbeiter/in sachlich eine andere Meinung ggü. der Geschäftsführung darstellt, ist es gerne gesehen wenn er/sie geht. Argumente werden belächelt Wofür gibt es schließlich Zeitarbeitfirmen.
Die GF weiß selber was sie machen sollte.
Es
Es gilt zu unterscheiden zwischen den jeweils direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Bei der oberen Etage ist jedes Wort zuviel.
Wohhl abhängig vom Projekt und meines war sehr Interessant. Zum Ende hin wurde es jedoch immer weiter zerbröselt.
Nichts - absolutely nothing!
Meine Meinung: Hier strukturiert man ständig um und verkauft das jedes Mal als Innovation schlechthin, um sich der Illusion vom "großen Management" hinzugeben. Ändern tut sich dadurch nichts. Denn wen ein Management sich selbst nicht weiterentwickeln - und bisheriges Fehlverhalten ablegen - kann, tut es das Unternehmen auch nicht ...
Mehr Selbstreflexion und Selbstbeherrschung.
Kultivierter und fairer Umgang mit Mitarbeitern (Menschen).
Angstkultur erzeugt ein lähmendes Klima. Wer zu viel selbst denkt, muss mit Kündigung rechnen. Mit kompetenten und selbstsicheren Mitarbeitern kommt man nicht gut klar. Weit weg von einer offenen Arbeitsatmosphäre.
Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Es gibt besseres in der Branche.
Welche Freizeit?
Die Kollegen sind nett, aber nur wirklich entspannt, wenn keine Vorgesetzen anwesend sind. Die meisten sind froh, wenn sie vor Ort in Projekten arbeiten können.
Wer für wenig Geld arbeitet und auf eine pünktliche Gehaltszahlung verzichten kann, hat Chancen.
Konflikte werden leider nicht offen und fair ausgetragen. Aufgrund mangelnder sozialer Kompetenz eskaliert vieles unnötig und zu schnell. Die Befriedigung persönlicher Eitelkeiten steht im Mittelpunkt.
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden in den Projekten sind in der Regel gut. Ab auch nur dort ...
Informationen werden nur ungenügend oder auch gar nicht weitergegeben. Man hält gerne dumm.
Gehalt wird gerne so tief wie nur irgendmöglich gedrückt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Wiedereinsteiger, Arbeitslose, gering Qualifizierte etc. werden gerne genommen, da diese oft bereit sind, für wenig Geld zu arbeiten und es evtl. noch Zuschüsse vom Amt für deren Einstellung gibt.
Unrealistische, mangelhafte oder überhaupt keine Vorgaben. Ungeklärte Zuständigkeiten. Hohe Fluktuation!
'Bonding the best' - gute Chancen für junge, dynamische und flexible Talente! Hier kann man gestalten, verändern, anstoßen. Alle, die sich entwickeln wollen und einen EHrgeiz haben, werden dafür belohnt! Zwar gibt es im Moment ein paar Umstrukturierungen - aber das ist gut so und für die Zukunft absolut notwendig.
Ein Unternehmen mit Zukunft und mit dem man Zukunft gestalten kann !!!
Kommunikation könnte verbessert werden - das wichtigste wird allerdings kommuniziert. Wünsche mir ein führungskräfteprogramm
Arbeitsklima sehr gut, Name des Chefs ist Programm.
So verdient kununu Geld.