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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBesonders hervorheben möchte ich mein Team. Es gibt einen starken zusammenhalt und man kann sich aufeinander verlassen.
Kurioserweise bei sehr vielen interessanten Firmen/Behörden unter Vertrag. Sie übernehmen gerne Zeitarbeiter als feste Mitarbeiter. Die Konditionen sind schlecht, jedoch die Hoffnung auf einen "richtigen" Arbeitsplatz sind dann ggf. verlockend.
Nichts - absolutely nothing!
'Bonding the best' - gute Chancen für junge, dynamische und flexible Talente! Hier kann man gestalten, verändern, anstoßen. Alle, die sich entwickeln wollen und einen EHrgeiz haben, werden dafür belohnt! Zwar gibt es im Moment ein paar Umstrukturierungen - aber das ist gut so und für die Zukunft absolut notwendig.
Ein Unternehmen mit Zukunft und mit dem man Zukunft gestalten kann !!!
Arbeitsklima sehr gut, Name des Chefs ist Programm.
unangenehmer Arbeitgeber, der gleiche Charakter wie sein Verwandter Vorsitzender der DKP
Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Kommunikation
Sehr anspruchsvoll im Bereich Sicherheit.
Mitarbeiter werden leider zu sehr als austauschbar gesehen. Wenn ein/e Mitarbeiter/in sachlich eine andere Meinung ggü. der Geschäftsführung darstellt, ist es gerne gesehen wenn er/sie geht. Argumente werden belächelt Wofür gibt es schließlich Zeitarbeitfirmen.
Meine Meinung: Hier strukturiert man ständig um und verkauft das jedes Mal als Innovation schlechthin, um sich der Illusion vom "großen Management" hinzugeben. Ändern tut sich dadurch nichts. Denn wen ein Management sich selbst nicht weiterentwickeln - und bisheriges Fehlverhalten ablegen - kann, tut es das Unternehmen auch nicht ...
Mentalität Änderung
Gehälter der Mitarbeiter der ortsüblichen Stand anbieten, nicht zum Mindeslohn
Die GF weiß selber was sie machen sollte.
Mehr Selbstreflexion und Selbstbeherrschung.
Kultivierter und fairer Umgang mit Mitarbeitern (Menschen).
Kommunikation könnte verbessert werden - das wichtigste wird allerdings kommuniziert. Wünsche mir ein führungskräfteprogramm
Der am besten bewertete Faktor von the IT Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider verstreut auf verschiedene Projekte, da fällt der Kontakt manchmal schwer, aber die Leitung veranstaltet immer wieder Treffen für alle!
Die Kollegen sind nett, aber nur wirklich entspannt, wenn keine Vorgesetzen anwesend sind. Die meisten sind froh, wenn sie vor Ort in Projekten arbeiten können.
Ein sehr engagiertes Team. Sehr offene Kommunikation und ein starkes Wir-Gefühl.
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes Betriebsklima
positives Klima -
Der am schlechtesten bewertete Faktor von the IT Company ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das Image ist schlechter als die Wirklichkeit, vor Jahren war der Ruf sehr im Keller, das hat sich zum positiven geändert.
Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Es gibt besseres in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Sache des Einzelnen, wird aber von der Firma gefördert
