Motivation durch ownership
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mich bei KHC nicht verbiegen. Das fängt dabei an, was ich täglich anziehe und mir schreibt keiner vor, wie ich mein Team führe.
Das Unternehmen agiert oftmals sehr kurzfristig. Dies führt aber auch dazu, dass mein Job nie langweilig wird, auch wenn ich diesen bereits seit längerer Zeit mache.
Es ist wie überall...wenn man engagiert ist, dann wird das auch belohnt. Hier geht es gar nicht darum immer alles richtig machen zu „müssen“. Fehler werden toleriert und müssen auch gemacht werden, um daraus zu lernen.
Mir persönlich wird schnell langweilig, wenn sich der Job und das Unternehmen nicht weiterentwickeln. Das fortwährende Hinterfragen des Status ist für mich nicht anstrengend sondern gelernte Praxis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unser employer Branding bisher noch zu gering ist, um auch jungen Leuten das Unternehmen schmackhaft zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war ich skeptisch, ob das Arbeiten im Großraumbüro wirklich Etwas für mich ist...
es fördert tatsächlich kurze Kommunikationswege, einen guten Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und prägt den Spirit des Teams positiv. Dies wurde mir gerade in den letzten 1,5 Jahren klar, als Teams der Hauptkommunikationsweg war. Ich freue mich sehr darauf, wieder im Büro sein zu können. Schätze aber auch die Abwechslung durch das Home Office, die mir KHC bietet.
Rückzugsmöglichkeiten gibt es natürlich auch, die jederzeit genutzt werden können.
Kommunikation
Das Managementteam ist sehr bemüht, das Team auf dem aktuellen Stand zu halten. Auch wenn dies aktuell nicht immer einfach ist, so fnktioniert es aus meiner Sicht trotzdem gut.
Es liegt gerade aktuell an einem jedem selbst, ob er dieses Angebot von Teams Calls annimmt oder nicht...
Kollegenzusammenhalt
Ja. Es gibt viel Fluktuation. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen leidet aus meiner Sicht jedoch nicht darunter.
Work-Life-Balance
Kraft Heinz ist mittlerweile mein vierter Arbeitgeber nach dem Studium und ja, es ist sicherlich anspruchsvoll für KHC - ein amerikanisches Unternehmen zu arbeiten.
Es liegt aber auch an einem selbst, wie man sich vom Unternehmen abgrenzt und ob man sich die Auszeit für z. B. Familie, Freunde oder Sport nimmt.
Sicherlich hängt es dann auch von dem jeweiligen Vorgesetzten ab, ob neben anspruchsvollen Zeiten auch Mal Entlastung akzeptiert wird. Wichtig ist auch, dass man persönlich kommuniziert, sollten Belastungsgrenzen überschritten werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich bei KHC diesbezüglich nichts Negatives sagen.
Das Unternehmen ist ambitioniert, fordert und fördert Flexibilität und entsprechend tickt auch das Management Team. Entsprechend muss jeder für sich selbst herausfinden, ob diese Art persönlich zu einem passt.
Interessante Aufgaben
Eines der wichtigsten Werte ist „ownership“. Ich persönliche brauche niemanden, der mir tagtäglich sagt, was ich wann zu tun habe.
Mir bringt es Spaß, sich mit meinem Team auf das zu konzentrieren, was uns als Unternehmen weiterbringt. Oftmals deckt sich das dann aber auch mit Themen, die mir persönlich liegen und somit Spaß bringen. Insofern bin ich für viele Aufgaben auch selbst verantwortlich und erledige diese gerne.
Gleichberechtigung
Wir sind ein sehr bunt gemischtes Team in allen Belangen. Ich kenne keine Fälle von ungleicher Behandlung. Performance wird bei KHC belohnt und wertgeschätzt.