The 

Kraft 

Heinz 

Company

Unternehmenskultur

Coole Veranstaltungen und Events. Eine lockere Atmosphäre, jeder ist mit jedem per Du.

Innerhalb der Abteilungen katastrophal. Die eine Hand weiß nicht, was die andere Hand tut. Dies ist bei Ein-/Auslistungen der Fall - Mitarbeiter wissen nicht was kommt bzw. Geht. Nach außen zum Kunden agiert Heinz auch sehr schlampig, sodass viele Kunden nach und nach Richtung Wettbewerber gehen.

Man sitzt in einem Boot. Eigentlich sind alle auf einer Wellenlänge. Man kennt die Probleme und redet darüber, aber alle wissen, dass man hier alleine sowieso nichts ändern kann.

Überstunden sind zwischen den Zeilen Pflicht und werden nicht bezahlt. 9-5 gibt es hier nicht. Dennoch Gleitzeit möglich. Je nach Position: Remote, ansonsten 2 Tage in der Woche Home Office. Mittwoch + Donnerstag bürotag für alle.

Sehr viele Wechsel innerhalb der oberen Managementebene. Sowohl interne als auch komplette Wechsel, meistens aus anderen Ländern von KraftHeinz. Dann heißt es wieder umdenken und die neuen Ideen möglichst schnell umsetzen. Wegen fehlenden Ressourcen wurde auch auf externe Vorgesetzte zurückgegriffen. Budgetkürzungen sind die Regel. Man versucht möglichst wenig auszugeben.

Natürlich kommt es auf die jeweilige Position an. Anfangs ist alles sehr interessant und neu , coole Produkte, aber dann legt sich die Freude. Innovationen gibt es nicht. Und mehr als die Produkte zu verkaufen, deutschlandweit unterwegs zu
sein, sich für Preiserhöhungen zu rechtfertigen, macht man letztendlich auch nicht. Budgettechnisch stärkt begrenzt, sodass man hier nicht viel Spielraum hat.