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Lorenz 
Snack-World
Vorstellungsgespräche

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Company
2025

225 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, informativ, angenehm und wertschätzend

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lorenz Snack.World in Neu-Isenburg als Trainee Produktionsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

-- Bewerbung über Online Portal
-- Schnelle Reaktion mit Einladung in der Folgewoche zum 1. Gespräch im Werk vor Ort
-- Beide Gespräche mit Personalleiterin und Produktionsleiter
--Inhalt: kurze Selbstpäsentation; Warum beworben; Qualifikationen für Position; Fachliches zum Thema Produktion; Infos zum Traineeprogramm; Fragen an Unternehmen
-- Rückantwort zwei Tage danach mit Einladung zum 2. Gespräch + Online Persönlichkeitstest
-- sehr informative und ausgedehnte Werksbesichtigung ( 2. Gespräch ). Alle Fragen wurden offen und ehrlich beantwortet.
-- Abschlussgespräch mit Feedback zur Werksführung und des Persönlichkeitstests
-- Es wurde sehr viel Zeit für den Bewerber investiert! ( positiv )

Fazit: Beide Gesprächsrunden waren von einer sehr angenehmen, professionellen, sehr offenen, informativen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt! Im Zuge der beiden Gespräche wurde ein klares Bild vom zukünftigen Arbeitgeber und der Arbeitsatmosphäre vermittelt. Man merkt, dass bei Lorenz in Neunburg eine sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikationspolitik nicht nur niedergeschrieben, sondern auch gelebt wird. Das Traineeprogramm mit Fachmentor bei Lorenz bietet einem super Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem sehr interessanten und herausfordernen Produktionsumfeld. Alles in allem, egal wie es für mich ausgeht, kann ich diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Knackig, würzig und cross

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Ansprechpartner nahm ich als arrogant und wenig wertschätzend wahr. Ich hatte das Gefühl, dass sie wenig Interesse an mir als Menschen hatten. Viel mehr haben sie ihre Person in den Vordergrund gestellt. Eine der zwei Personen hatte eine sehr hohe Verbundenheit und Loyalität zum Unternehmen, was mir positiv auffiel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr langsame Reaktion auf die Bewerbung (ca. 2 Monate)
- Gespräch recht fordernd aber selbst wenig Informationen gegeben
- Nach dem Gespräch keinerlei Reaktion - auch nicht auf Rückfrage

UNPROFESSIONELL


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Informatives Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Telefongespräch als Erstkontakt, effizient (spart einen Urlaubstag), erforderlichen Informationen wurden gegeben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompliziertes Bewerbungsportal.
Leider nie eine Antwort erhalten. Vielen Dank für die Geringschätzung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr inprofessionell und schockierend

1,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Frage: Ich war bereits mal in ihrem Herkunftsland und habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Die Menschen da nehmen keine Verantwortung für ihr Verhalten. Wie schätzen sie sich ein?
  • Die Interimsmanagerin war sehr nett. Die anderen zwei Personalerinnen sehr kühl und distanziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht angenehme Atmosphäre, aber kaum Fragen zur Person, nur Fachwissen. Vorgesetzte beweihräuchern sich. Absage wurde aufgrund des Gesprächsverlaufs erwartet, kam jedoch standardisiert und ohne persönliche Anrede.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung ggü. Bewerber zu jedem Zeitpunkt

4,8
Bewerber/inHat sich bei Lorenz Snack.World in Neu-Isenburg als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf Bewerbung innerhalb einer Woche - Gesprächspartner aus Fachabteilung sowie Personalabteilung - angenehme Atmosphäre - Unternehmen richtete sich bei Terminen auch an meinen Präferenzen aus - Fragen wurden vollständig beantwortet, bzw. Antworten nachgereicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess, sehr angenehme Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Lorenz Snack.World in Neu-Isenburg als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Rückmeldung, telefonische Einladung zu persönlichen Gesprächen
- Der Bewerbungsprozess umfasste 2 Gesprächsrunden + online Persönlichkeitstest
- Die Gespräche wurden sehr professionell durchgeführt, die Gesprächsatmosphäre war immer sehr angenehm
- Inhaltlich ging es um Berufserfahrung / fachliche Kompetenz, Persönlichkeit / Fit mit Team und Unternehmen, Karriere / eine Wünsche/Vorstellungen und Aufzeigen von Möglichkeiten/Chancen durch Lorenz
Vom ersten Gespräch bis zur Zusage hat es knapp eine Woche gedauert
Meine Bewerbung war erfolgreich und ich freue mich auf einen guten Start und tollen Job bei Lorenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außendienst Verkäufer

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel;
  • Gehaltswunsch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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