4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Das die Unternehmensführung, sowie die Abteilungsleiter großen Wert darauf legen dass das MA-Verhältnis jederzeit gut ist.
• Gut ist ebenfalls dass man als Mensch abgesehen von dem Bürokratischen Leistungsnachweise eine change bekommt und nicht als Personalnummer gesehen wird.
In einigen Angelegenheiten sind bestimmte Punkte zu wenig durchdacht und strukturiert.
• Ich wünsche mir dass beim Punk Zeitmanagement langfristige Berechnungsanpassungen erfolgen.
• Mehr Reporting von dem Management an die MA., falls möglich.
z.B. Erreichen der Unternehmenziele und mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angenehm, die Führungskräfte natürlich sind Leitende persönlichkeiten aber jederzeit menschlich in hinsicht auf Lob oder Kritik.
100 Punkte nach meinem Empfinden, die Passion wird gelebt und nach außen getragen.
Mal abgesehen dass wenn du für etwas brennst du Arbeit nicht als Arbeit fühlst, ist alles bei diesem Punkt i.O.
Trotz Firmenwachtums und der damit verbundenen Arbeit findet man immer die Möglichkeit eine Arbeitspause in Form von freien tagen zu erlangen.
Vergesetztenverhältnis sei Dank :)
Derzeit wird dieser Punkt noch nicht wie geplannt umgesetzt aber es gibt Fortschritte.
Es geht immer mehr, aber man muss auch sagen dass im Vergleich die Bezahlung überdurchschnittlich ist.
Überwiegende Dokumentation ist Online und nicht in Akten!
Umwelt+
Sehr angenehme Wegbegleiter mit denen man sich öfters außerhalb der Arbeit trifft.
Also ich bin seit knapp einem Jahr bei NAGA und verstehe mich gut mit allen, von Freelancer bis zu den Gründern und Investoren von Außerhalb.
Das Verhalten der Vorgesetzten erscheint mir als angemessen in den bisher erlebten Entscheidungssituationen, da bei genauerer betrachtung ein Mehrwert für das Unternehmen generiert wurde.
Ästhetisch Einrichtung mit zeitgerechten Computern und Arbeitsmitteln.
Gut strukturiete Komunikationswege mit Potenzial sich zu bessern.
Alles gut, sowas ist und sollte niemals ein Thema sein.
Aufgrund des Kollegenzusammenhalt ist die Komunikation innerhalb der Teams augezeichnet, daher wird generell vom team intern für eine balanzierte aufteilung der aufgaben gesorgt. Vorschläge für die umsetzung ist jederzeit gern gesehen.