The 

Peak 

Lab 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zunächst gab es auf die Bewerbung gar keine Reaktion. Nicht einmal eine Eingangsbesätigung. Das könnte man durch ein HR-System verbessern.

Einen Monat später kam dann doch die Einladung zu einem kurzen Webcall: Weil ich zu den fünf besten Kandidaten aus 20 Bewerbern gehören würde, gäbe es eine Probeaufgabe. Diese wurde einen Tag später zugestellt und bestand in der Entwicklung einer App, die zur vollständigen Lösung an die 30 Stunden dauern dürfte.

Nach Abgabe der Aufgabe per Mail hörte ich dann 6 Wochen lang nichts. Dann kam die Absage, weil man sich für einen anderen Kandidaten entschieden habe.

Die schriftliche und später auch telefonische Bitte um ein Feedback, woran es gelegen hat und was ich für weitere Gespräche mitnehmen kann, wurde nicht beantwortet.

Somit hat man mir eine Menge Freizeit (für die Programmierung der Probeaufgabe) genommen, aber keinerlei Feedback zum abgegebenen Quellcode oder zum Vorstellungsgespräch mitgegeben. Das wäre nach der Investition an Zeit meinerseits angebracht gewesen.

Die Stellenanzeige für die Stelle ist weiterhin online, weshalb ich auch von einer Standardabsage ausgehe.