Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Performance Network Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmaessig werden meetings abgehalten und Informationen ausgestauscht, ueber den Stand der Dinge
Es wird kollegial und familiaer miteinander umgegangen. Selbst Abteilungsuebergreifend ist das Zusammenarbeiten sehr angenehm
Aufgrund der fixen Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 Uhr bleibt nicht viel Freizeit nach der Arbeit. Allerdings wird auf familiaere Situationen Ruecksicht genommen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Immer wieder neue Herrausforderungen
auch an stressigen Tagen hat man Spass im Team, motiviert sich gegenseitig und unterstuetzt sich