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The 
Rainforest 
Company
Bewertung

Raubbau an menschlichen Ressourcen - Verschwendung natürlicher Ressourcen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Rainforest Company gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Appartmentähnliches Büro in guter Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inakzeptabel Kommunikationsstil in Form einer Mischung aus tagelanger Unerreichbarkeit und willkürlichem, hyperemotionalem Mikromanagement in den Kompetenzbereich der MitarbeiterInnen hinein. Ressourcenverschwendung durch Fehlplanung und Inkompetenz. Zudem Unpünktliche Gehaltszahlung und toxischer Umgang mit MitabreiterInnen, denen häufig kein Vertrauen entgegengebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Smarte Ziele formulieren, Realität akzeptieren, aus Fehlern und Fehleinschätzungen lernen, MitarbeiterInnen entsprechend Ihrer Kompetenzen einstellen und einsetzen, verbindlich und verlässlich agieren lernen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner

Kommunikation

Inkonsistent, unverbindlich und unprofessionell bis persönlich angreifend.

Kollegenzusammenhalt

Bemüht. Man bekommt Tipps, wie das "Management" nicht verärgert wird - was in der Regel aus dem Rat besteht, Probleme nicht anzusprechen.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit OK, da kaum distributions- und beschaffungsfähige Produkte vorhanden. Wäre dem so gewesen, ist meiner Meinung nach eine 50Stundenwoche erwartbar und schnelle Reaktionszeit auf SpotInstruktionen des Managements erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, matriarchalisch, hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Zukünftig denkbar, in meinem Fall ausschließlich damage control

Gleichberechtigung

Denkbar

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht, aber ich würde nicht davon ausgehen, dass mit ihnen besser umgegangen worden wäre.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Transparenz, sodass selbstständiges Arbeiten schwer machbar war. Überfällige Rechnungen waren ein ständiger Blocker, Infrastruktur mangelhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größter Missmatch. Ressourcenverschwendung durch fehlende Kommunikation, Transparenz und Kompetenz

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Image

Hat sehr unter dem Missmanagement gelitten

Karriere/Weiterbildung

Denkbar aber undankbar.

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