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The 
Rainforest 
Company
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Rainforest Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Rainforest Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Rainforest Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst und Chaos, mit stetig wechselnder Laune der Führung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frenetisch, Herablassend, Unprofessionell. Zuweilen auch nicht mehr ernstzunehmen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leid schweißt zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer dann kontaktiert, wenn es dem Management einfällt. Das kann zu jeder Tageszeit und an jedem Wochentag sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gerne Minus-Sterne geben. Labil und herrisch beschreibt es am besten und für die Aufgabe in keiner Weise geeignet. Die Geschäftsführung ist in Gänze unfähig zu Reflektion und reagiert auf jede noch so kleine Kritik mit verbittertem Angriff. Was hier abgeht ist schockierend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner

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