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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Produkt ist eigentlich gut, wird aber durch Mis-Management nicht überleben.
The Rainforest Company ist ein Unternehmen der Zukunft. Es ist aktuell eine sehr spannende Phase, und wer sich jetzt anschließt, und mit Gas gibt, wird viel bewirken können.
The team cohesion is unbeatable.
The products they produce, and the mission. However, I think along the way the mission is now less important.
Appartmentähnliches Büro in guter Lage
Inakzeptabel Kommunikationsstil in Form einer Mischung aus tagelanger Unerreichbarkeit und willkürlichem, hyperemotionalem Mikromanagement in den Kompetenzbereich der MitarbeiterInnen hinein. Ressourcenverschwendung durch Fehlplanung und Inkompetenz. Zudem Unpünktliche Gehaltszahlung und toxischer Umgang mit MitabreiterInnen, denen häufig kein Vertrauen entgegengebracht wird.
siehe oben, Spesen werden nicht bezahlt, auf ungewollte Emails wird nicht geantwortet und Arbeitsbescheinigungen werden nicht ausgestellt
Die Führung, das Chaos und das toxische Umfeld.
Inkompetenz, Inakzeptabel der Umgang mit den Mitarbeitern, herablassend und beleidigend.
Structures and processes are needed, but we tackle it with the right spirit.
Das Management muss ausgetauscht werden, sonst gibt es das Unternehmen bald nicht mehr. Sogar das Handelsblatt hat von den enormen Schwierigkeiten im Management von TRC berichtet - SO schlimm steht es!
Take away the power from the current decision makers! The whole company needs a new leader or new leaders, good leaders. A proper and realistic plan is necessary. People need onboarding, people need enablement and empowerment. I saw very good people working at the company, I saw professional concepts, ideas and results. Those people also got fired, probably for nothing.
Ein tolles Businesskonzept bleibt stehen, weil die Gründerin nicht zugleich Unternehmerin
ist. Es fehlt vor allem an Strategie und einem vernünftigen Umgang mit Mitarbeitern.
Alzeptanz für fachmännisches Personal haben um das Ganze professionell aufbauen zu können. Geschäftsführung ist sehr inkompetent und respektlos in allen Bereichen.
Keep the start-up spirit while still working on structures and processes. We need it ;)
Der am besten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema und die Firma vertritt hier sehr fortschrittliche Ansatzpunkte. Man wird nicht aufgrund des Geschlechts oder anderer solcher Merkmale diskriminiert und jeder Person wird gleichermaßen behandelt. Tatsächlich ist ein Großteil des Führungspersonals weiblich. Zudem ist das Team sehr international aufgestellt.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle Kolleg*innen gleich behandelt wurden. Da viel Wert auf flache Hierarchien und ein nettes, offenes Miteinander gelegt wird, treffen sich alle auf Augenhöhe. Dies trägt zu einem sehr freundschaftlichen und vertrauten Umgang bei. Ich habe mich immer ernstgenommen und respektiert gefühlt.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Hier wird weder zwischen Geschlecht, noch zwischen Religion oder den Abteilungen unterschieden. Fleissige Arbeit wird gleichermaßen fair belohnt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keinen Grund für Bevorzugungen oder Benachteiligungen
Wir sind eine Female-Founded Company und Gleichberechtigung hat generell einen sehr hohen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Rainforest Company ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Angst und Chaos, mit stetig wechselnder Laune der Führung.
Worst place of work I have ever experienced. "Fire & hire" at its worst. No structure, no professionalism. The company has the shiny green and good reputation but on the inside it is a horror house.
Colleagues fear getting fired at all times just because the founder makes irrational and illogical decisions. Every day there is a new drama that employees have to solve. Every day clients or business partners call about unpaid bills. At the end of the month, ...
Eine Mischung aus Lethargie, Jobangst und großer Skepsis externer Partner
Nicht weiterzuempfehlen
Toxisch, voller Angst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Chance - hier regiert nur eine Person.
Es bleibt keiner lange genug, um dazu etwas sagen zu können
So etwas gibt es nicht
Denkbar aber undankbar.
nur das Jobcenter
