Viel heiße Luft gepaart mit dysfunktionalem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TRG - The Reach Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein gutes Klima, da mit dem Verkauf der Firma das Management ausgewechselt wurde bzw auf eine Person reduziert. Der (Zahlen-)Druck ist seit dem stark gestiegen.
Kommunikation
Kommunikation ist einseitig geprägt - es wird zwar viel davon geredet alle einzubinden, kommt es zu negativem Feedback (wie in einer halbjährlichen Mitarbeiterumfrage), wird diese „Funktion“ schlichtweg abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halt gut zusammen und die Stimmung ist prima.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management ist sehr darauf bedacht sich selber in gutes Licht zu rücken und jederzeit bereit für den nächsten Job zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind seit Jahren die selben, da die Firma sich nicht weiterentwickelt hat unter dem neuen Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen