Tolle Kollegen, schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert von der Situation und der Geschäftsführung.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Work-Life-Balance
Muss man sich selber nehmen, ansonsten wird erwartet, dass man Überstunden macht (natürlich gerne ohne Ausgleich), weil es "zur Branche dazugehört".
Vorgesetztenverhalten
Extrem Kritik- und beratungsresistent. Die Geschäftsführung macht keine Fehler und an der schlechten Situation der Firma sind in ihren Augen hauptsächlich die Mitarbeiter schuld - zumindest geben sie einem das Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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