Nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist "der Meister" und schreit, wenn er schlechtgelaunt ist.
Kommunikation
Übertieben, dass man nicht duzen darf.
Kollegenzusammenhalt
Private Gespräche sind nicht erwünscht, man soll nur arbeiten.
Work-Life-Balance
Manche MA machen täglich Überstunden und zusätzlich arbeiten am Wochenende. Es gibt sogar Zwangsüberstunden, mit der Begründung: "es wird doch bezahlt".
Vorgesetztenverhalten
Ein Tyrann, mobbing möglich.
Arbeitsbedingungen
Alte Lagerhalle, im Winter kalt, sodass man Mütze und Jacke an haben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben, alles muss Bio uns Eco sein. Aber GF muss nicht umweltfreundlich sein. Nach der Motto: der Chef darf alles und bekommt, was er will.
Image
Fake, Heuchelei und Lügen
Karriere/Weiterbildung
GF lachte über Berwerber mit einem Doktortitel, man soll nicht gut ausgebildet sein.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie negative Eindrücke von uns gewonnen haben. Wir möchten jedoch die Gelegenheit nutzen, einige Punkte aus unserer Sicht zu beleuchten und klarzustellen:
Arbeitsatmosphäre:
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und fördern einen offenen Dialog. Sollte sich jemand unfair behandelt gefühlt haben, nehmen wir das ernst und arbeiten an Verbesserungen.
Image:
Unser Unternehmen steht für Transparenz, Authentizität und Ehrlichkeit. Eigenschaften, die unsere Kunden und Geschäftspartner seit Jahren schätzen. Falsche Versprechungen oder Unehrlichkeit widersprechen unseren Werten, weshalb wir diesen Vorwurf ausdrücklich von uns weisen.
Work-Life-Balance:
Überstunden gehören leider in vielen Unternehmen hin und wieder dazu, aber bei uns werden sie in jedem Fall fair vergütet. Wir bemühen uns stets, die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter im üblichen Rahmen zu halten und sind offen für individuelle Lösungen.
Karriere/Weiterbildung:
Wir schätzen qualifizierte Mitarbeiter und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an. Der Vorwurf, Bewerber mit Doktortitel zu belächeln, widerspricht unserer Haltung und wird entschieden zurückgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unser Engagement für Umweltfreundlichkeit basiert auf den Überzeugungen der gesamten Geschäftsführung und wir bemühen uns, diesen Anspruch im Unternehmen vorzuleben. Es gibt keine Doppelmoral.
Kollegenzusammenhalt:
Ein gutes Miteinander unter Kollegen ist uns sehr wichtig. Private Gespräche sind bei uns im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit keineswegs verboten, wir legen aber Wert darauf, dass während der Arbeitszeit der Fokus auf den Aufgaben liegt.
Vorgesetztenverhalten:
Ein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften hat bei uns höchste Priorität. Mobbing oder respektloses Verhalten dulden wir keinesfalls. Wir möchten uns explizit gegen diesen Vorwurf aussprechen.
Arbeitsbedingungen:
Unsere Räumlichkeiten entsprechen den aktuellen Standards. Sollte es vereinzelt zu Unannehmlichkeiten gekommen sein, bedauern wir dies und arbeiten selbstverständlich daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Kommunikation:
Das „Siezen“ ist in vielen Unternehmen üblich und dient dem respektvollen Umgang miteinander. Wir möchten jedoch betonen, dass sich unsere Mitarbeiter untereinander, falls gewünscht, sehr wohl duzen dürfen.
Zu den Punkten Gehalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen: Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt werden. Dies umfasst auch ein marktgerechtes Gehalt und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Sollten Ihrerseits noch offene Fragen oder Anliegen bestehen, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION