9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Chef ist "der Meister" und schreit, wenn er schlechtgelaunt ist.
Fake, Heuchelei und Lügen
Manche MA machen täglich Überstunden und zusätzlich arbeiten am Wochenende. Es gibt sogar Zwangsüberstunden, mit der Begründung: "es wird doch bezahlt".
GF lachte über Berwerber mit einem Doktortitel, man soll nicht gut ausgebildet sein.
Übertrieben, alles muss Bio uns Eco sein. Aber GF muss nicht umweltfreundlich sein. Nach der Motto: der Chef darf alles und bekommt, was er will.
Private Gespräche sind nicht erwünscht, man soll nur arbeiten.
Ein Tyrann, mobbing möglich.
Alte Lagerhalle, im Winter kalt, sodass man Mütze und Jacke an haben muss.
Übertieben, dass man nicht duzen darf.
Super flexibel, geht auf einzelne Mitarbeiter und deren Wünsche ein. Flexibel auch in spontanen Situationen, z.B. Kindkrank. HomeOffice ist möglich.
-/-
Kein Großraumbüro mehr. Durch das Wachstum wird es sehr voll und somit auch Lauter von den Umgebungsgeräuschen.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Die Kollegen Untereinander verstehen sich blendend. TXRS legt wert auf die Atmosphäre, gibt es Reibungspunkte wird Professionell dafür gesorgt diese aufzulösen bzw. geschaut, dass die entsprechenden Mitarbeiter Sachlich und Professionell miteinander Arbeiten können.
Wer einmal hier ist, möchte nicht mehr weg!
Flexibler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitlösungen. Von Seiten der GF wird darauf geachtet, dass jeder seinen Jahresurlaub nimmt und man bekommt Ausgleichstage für z.B. seltene Wochenendarbeit.
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch auf Weiterbildung wird geachtet. Es wird großen wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Ihren Bereichen jeweils auf dem neusten Stand sind.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Die Firma sowie alle Mitarbeiter Spenden Monatlich an Organisationen. Bei allem was wir Einkaufen (Material für Maschinen, Putzmittel etc.) wird geschaut, dass unser "Fußabdruck" so gering wie möglich gehalten wird.
Jeder Mitarbeiter Unterstützt jeden wo er nur kann.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Um ein Ausgewogenes Arbeitsklima zu haben benötigt es eine gute Mischung an Jungen und Alten Mitarbeiter.
Locker aber klarer Umgang von Seiten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden.
Durch das Wachstum ist der Platz derzeit sehr beengt. Jedoch mit dem geplanten Neubau sollte Ausreichend neuer Platz vorhanden sein.
Die GF kommuniziert alles an die Mitarbeiter. Entscheidungswege sind dadurch transparent.
Wir haben im Team die verschiedensten Nationalitäten sowie Menschen mit den Unterschiedlichsten Behinderungen.
Es wird bei jedem Mitarbeiter geschaut, dass er die Aufgaben übernimmt wo seine persönlichen Stärken liegen.
Dienstfahrrad
Ausbildungsplätze anbieten im Mechatronik Bereich
Teamwork ist wichtig und wird gefördert
Gemeinsam arbeitet es sich immer leichter
Ü 50 wird Wertgeschätzt
Täglicher Informationsaustausch
Sondermaschinen für spezielle Anforderungen sind immer eine Herausforderung.
Der Vorgesetzte schreit die Leute an ohne Grund und behandelt die Leute total Respektlose.
Mitarbeiter sollten besser und mit Respekt behandelt werden.
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.
Bei wichtigen Projekten fallen auch Überstunden an. Dies halte ich aber für selbstverständlich. Im Gegenzug wird auf Wünsche für spontane Abwesenheiten aus privaten Gründen eingegangen.
Coaching von Führungskräften, Weiterbildungen sind wenn sie erfragt werden möglich.
Gutes Gehalt, stets pünktlich. Sozialleistungen werden geboten, Vers. etc.
Regelmäßige Spenden, Umweltbewusstsein und auch bei der Entwicklung der Maschinen spielt Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Innerhalb des Team ist ein ständiger Austausch und jeder unterstützt den anderen wo er/sie kann.
Egal welche Altersklasse, man wird gleich behandelt und Erfahrung wird mit jüngeren Kollegen geteilt und dankend angenommen.
Es gibt einen ständigen Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Die Firma ist immer daran interessiert, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen herrschen.
Es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Belegschaft und auch spezifisch mit den betreffenden Mitarbeitern statt. Über aktuelle Dinge wird man jederzeit auf dem Laufenden gehalten.
Absolute Gleichberechtigung
Die immer neuen Projekte machen die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Durch viele Projekte ist die Atmosphäre oft konzentriert, aber gleichzeitig auch humorvoll
Ich denke, dass wir alle realistisch bewerten können, was wir an diesem Arbeitgeber haben bzw. was ich hatte.
Manchmal gibt es Überstunden, dafür aber auch viel zurück
Führungskräftetraining, Weiterbildungen wo notwendig und gefragt.
Gehälter sind gut. Es werden Leistungszuschläge bezahlt, VWL, Urlaubsgeld, es gibt Versicherungen etc.
Die Firma spendet regelmäßig. Die Maschinen werden umweltbewusst gebaut. Es wird recycled und Produkte umweltbewusst ausgesucht.
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und sind gut im Austausch
Bunt gemischte Truppe - jung und älter akzeptieren sich in ihren Stärken wechselseitig
Offene und Lösungsorientierte Kommunikation
Technik wird recht regelmässig aufgerüstet - Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet
Offene Kommunikation von der Geschäftsleitung - starke Einbindung in Prozesse
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit Handicaps
Spannende Projekte die alle Ebenen des Unternehmens durchziehen
Interessante Projekte und Technik.
Internationale Belegschaft.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wann wird respektiert und es gibt einen offenen Meinungsaustausch
Ich habe bedingt durch Gesundheitliche Probleme. Eine Reduzierung meiner Arbeitszeit ermöglichen können. Außerdem habe ich ein Dienst Fahrrad was ich auch nutze um mal eine Pause zu machen um den Kopf frei zubekommen. Ich habe ein sicheres Gefühl das ich je nach meinem Befinden die Arbeit einteilen kann.
Weiter Bildung wird gefördert und ich habe immer noch etwas dazugelernt. Denn die Technik entwickelt sich weiter!
Gut
Wir arbeiten im Team Alt erfahren mit Jung um neue Perspektiven zu schaffen.
Ich fühle mich sehr gut behandelt
Ich habe immer einen Ansprechpartner der dann schnell und unbürokratisch mit mir eine Lösung findet. Der Vorgesetzte weiß um meine Fähigkeiten und ich konnte mich immer weiter bilden.
Die Kommunikation ist für diese Komplexe Technologie gut und wichtig
Wir sind ein Team das stark ist und alle haben eine Stimme
Ich liebe Technische Herausforderungen und kann diese gut umsetzen im Teamwork. Und das kann man hier Tag für Tag anwenden.
hier werden alle angeschrien- mindesten ein mal am Tag
man "MUSS" Siezen. Es ist nicht erlaubt duzen. Mir wurde gesagt, wenn die nicht da sind, können wir duzen ansonsten ist nicht erlaubt.
es ist nicht toleriert zum Arzt zu gehen oder Kinder frühzeitig vom Kindergarten abzuholen- Hier wird 100 Fragen gestellt und mit 3,4 E-Mails dann bekommst du wahrscheinlich eine "Ja" und wenn du zurückkommst, dann kriegst du eine schlechte Laune vom
das ist viel besser als die andere Aspekte
liebe nichts sagen
es wird nichts kommuniziert nur angeschrien
Die Aufgaben sind ok
Kollegen dürfen sich untereinander nicht duzen
Viele Überstunden
Technisch gute Ausstattung, Großraumbüro, kein Homeoffice, obwohl es technisch möglich wäre
Es werden nicht alle Sachen offen und ehrlich kommuniziert