Mitarbeiter als reine Arbeitskraft statt als wertvolle Ressource, Wertschätzung Fehlanzeige, Null Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Mann und Frau, v.a. in Führungspositionen fördern; Angebote machen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; faire Löhne für alle Mitarbeiter; faire Arbeitszeiten für alle, statt dauernd Unterbesetzung in allen Abteilungen; Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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