12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird zuverlässig ausgezahlt und ist transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber; nach außen hin präsentiert sich das Theater offen und fortschrittlich, die Strukturen innen sind aber die herkömmlichen - wir da oben, ihr da unten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden ernster nehmen und die geleistete Arbeit wertschätzen und nicht als selbstverständlich hinnehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Druck und das Arbeitsaufkommen werden immer stärker ohne finanziellen Ausgleich; Stellen werden nicht immer gleich nachbesetzt; Vorgesetzte fallen einem in den Rücken
Image
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein (s. Titel)
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Arbeitszeiten, Wochenendarbeit, Urlaub nur in den Theaterferien
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind das Beste
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Abteilungen werden nur Jüngere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, Verantwortung wird von oben nach unten abgewälzt
Arbeitsbedingungen
bei mehreren Kunden ist es zu laut, da der Raum nicht schallgedämmt ist
Kommunikation
Die Informationen von oben nach unten fließen eher spärlich
Interessante Aufgaben
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Reis wird von reden nicht weich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu 75 % ein super Arbeitgeber. Überwiegend großartige Kollegen, schönes Arbeitsumfeld. Schönes Ensemble. Familienfreundlich, schöner Standort.Zu 60% gute Unternehmenspolitik. Sehr guter Cast an Mitarbeiter in den Gewerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Gossip.Wie bereits erwähnt Zu viele Männer in der Führungsetage. Wenig "Diversity"... Grund : Viele können und wollen es, die die dafür zuständig sind, nehmen nicht an Schulungen teil und schaffen die Veränderung zu der sie pers. wirklich Fähig wären nicht aus Mangel an Einsicht. Mehr Frauen in der Führungsetage. Weniger Cancel Culture bei Problemen. Weniger Man's Playing.
Verbesserungsvorschläge
Change und Integrations Management Einstellen.
Informationen / Aussagen vertraulich behandeln...
Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für die Kunst.
Image
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Personalabteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Super Geschäftsführung !
Gleichberechtigung
Die Stimme von Weiblich gelesenen MitarbeiterInnen wird hier und da doch sehr gerne untergraben oder an den Rand gedrängt. Zoom.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Kommunikation
Alles lässt sich klären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit hinter der Bühne lohnt sich nicht. Schlechte Bezahlung und schlechte Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an. Generell aber eher schlecht.
Work-Life-Balance
Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd zwar. Aber sehr niedrig angesetzt. Bin jetzt bei einem anderen Anbieter im öD und bin direkt 2 Lohngruppen höher eingruppiert. (7 statt 5)
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen ja, neue Kollegen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Wille dies zu ändern. Keine persönliche Eignung.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und abgewirtschaftet.
Kommunikation
Meinen persönliche Erfahrung ist, daß es keinen Kommunikation gibt. Es wird getratscht.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Platz für modernes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal fachlich und persönlich ungeeignet
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ok mit deutlicher Tendenz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele "alte Seilschaften" in Teilbereichen
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr sagen. Sachen lösungsorientiert auf den Punkt bringen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen unerteinander überwiegend gut bis sehr gut, Zusammenarbeit Technik / Verwaltung Verbesserungsbedürftig
Work-Life-Balance
Ich habe hier keine Probleme mich abzustimmen und auch kurzfristig frei zu bekommen. dafür gibt es in der Abteilung den kleinen Dienstweg der funktioniert perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Hat leider zuwenig Zeit für die Abteilung da komplett überlasten und wird von seinen Vorgesetzten gnadenlos ausgenutzt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber zuwenig gesagt! Fachabteilungen werden oft zu spät und dann mit Zeitdruck hinzugezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite nicht im Theater Bremen. Mein Theater ist nicht aufgeführt, deswegen kann ich nichts bewerten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt und sorgt für genormte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu wenigIst zu großIst zu langweilig
Verbesserungsvorschläge
Mehr BezahlungInteressantere Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellenabbau stoppen, so dass Arbeit nicht auf immer weniger
Angestellte verteilt werden muss. Echte Wertschätzung statt
auf Workshops antrainiertes Pseudo-Geschwafel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übelster Mobbing Schuppen. Seitenmeister größtenteils ungebildete Macker. Bühnenmeister planlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich miese Kommunikation. Die Verantwortlichen sprechen nicht mit den Leuten.
Verbesserungsvorschläge
Seitenmeister auswechseln. Viel neues Personal einstellen. Die alten sturen Böcke absegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht die beste.
Gleichberechtigung
Frauen gehören an den Herd. Das hört man da öfter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter als reine Arbeitskraft statt als wertvolle Ressource, Wertschätzung Fehlanzeige, Null Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Mann und Frau, v.a. in Führungspositionen fördern; Angebote machen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; faire Löhne für alle Mitarbeiter; faire Arbeitszeiten für alle, statt dauernd Unterbesetzung in allen Abteilungen; Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theater Bremen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Theater Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theater Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.