Keine Empfehlung - in Hildesheim u. Umland ist die Altersdiskriminierung besonders stark ausgeprägt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersdiskriminierung, auch auf der Bühne ist die Altersklasse 35 - 70 praktisch nicht vertreten. Es ist nicht zu erwarten, daß ein freier Geist hier einzieht und in tiefster Provinz ohne Altersvorurteile eine gut gemischte Belegschaft zusammenbringt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Kritik, aber an Verbesserungen ist niemand interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich werden keine Mitarbeiter Ende 30 eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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