7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Theater für Niedersachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den direkten Vorgesetzen lässt sich gut reden und soweit möglich werden wünsche der Kolleg_innen, was die Dienstplanung angeht, berücksichtigt. Der Zusammenhalt unter den Kolleg_innen ist auch sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten und zuhören was die Belegschaft sagt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Work-Life-Balance
Es gehört in unserem Bereich halt zum Alltag zu arbeiten wenn der Großteil der Bevölkerung frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in den technischen Abteilungen will, wird man auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich sehr nach Angebot und Nachfrage. Wer in einem Bereich mit vielen offenen Stellen arbeitet, kann hier auch gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist noch in der Entwicklung. Sozialbewusstsein ist ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Frage der Ebene. Mit den direkten Vorgesetzen eher gut.
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich läuft es gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung - in Hildesheim u. Umland ist die Altersdiskriminierung besonders stark ausgeprägt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersdiskriminierung, auch auf der Bühne ist die Altersklasse 35 - 70 praktisch nicht vertreten. Es ist nicht zu erwarten, daß ein freier Geist hier einzieht und in tiefster Provinz ohne Altersvorurteile eine gut gemischte Belegschaft zusammenbringt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Kritik, aber an Verbesserungen ist niemand interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich werden keine Mitarbeiter Ende 30 eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TfN - man fühlt sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechter und Moderner werden was soziale Medien, Online-Präsenz angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben sind geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nv-bühne für Techniker, Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig bezahlen, Stellenbeschreibungen anfertigen, Unterbesetzung ändern, NV-Bühne abschaffen für die technischen Bereiche!
Work-Life-Balance
Trotz 40std Vertrag selten ne Woche ohne Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Kulissen werden am Ende einer Show verschrottet. Viel Holz wird weggeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten sind gut, die ober Chefs sind eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Viele Stunden, zu wenig Bezahlung
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profitorientiert und schlecht organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing.
Den Standort.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal regelmäßig fortbilden.
Die angestellten Fachleute zu Rat ziehen und auch vertrauen entgegen bringen.
Kommunikation leben und auch über den Tellerand hinaus informieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob habe ich nicht gehört, auch nicht das andere gelobt wurden.
Die Atmosphäre würde ich als eher kalt beschreiben
Work-Life-Balance
Urlaub muss zu den vorgegebenen Theaterferien (Haus für drei Wochen komplett geschlossen) genommen werden. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier nicht gelebt.
Insbesondere das Leitungspersonal mit Personalverantwortung benötigt durch die Bank dringend Schulung bezüglich Personalführung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich es gibt einen Teil der eher hintenherum schlecht über die anderen redet, andere haben einen guten und starken zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen lange Angestellt sind, werden sie eher gekündigt, bevor sie den "Kündigungsschutz" erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich die schlechtesten Erfahungn gemacht.
Es wird nicht gesprochen, man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kritik ist nicht angebracht...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, da wird am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Informationen muss man sich eher selbst besorgen.
Interessante Aufgaben
Selbst als Fachpersonal wird vorgeschrieben wie etwas gemacht werden soll, auch wenn es offensichtlich Quatsch ist.
Hier wird unnötig geistiges Kapital verschwendet und Mitarbeiter desmotiviert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit und Empathie in der GF fehlt komplett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kolleg_innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theater für Niedersachsen (TfN) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.