Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theater Nordhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams sehr gut.
geprägt von Angst, schon allein alles falsch zu machen, wenn man auf die Arbeit geht.
Nicht vorhanden. Es wurde angeordnet und so musste es geschehen.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Unter aller Kanone. Wenn man in einem Mitarbeitergespräch für die tolle Arbeit und den Arbeitseinsatz mit dem man sich einbringt gelobt wird, nur um einen Monat später die Nicht-Verlängerung auf den Tisch zu bekommen. Und auch hier im Gespräch mit Lügen über seine Arbeit und seine Fähigkeiten konfrontiert wird, die selbst bei Widerlegung derselbigen kein Gehör fanden, weil das Ergebnis bereits schon einen Monat vorher feststand.
Hier führt eine eigene Meinung zu Arbeitsplatzverlust.
Innerhalb des Teams sehr gutes Arbeitsklima, aber außerhalb der Abteilung eher ein gegeneinander anstatt ein Miteinander.