Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theater Osnabrück die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist den am Theater nunmal üblichen Arbeitszeiten geschuldet, leider gibt es aber auch keine Ausgleichszahlungen oder Ausgleichsurlaub
Mein Abteilungsleiter ist sehr kompetent und nett, andere machen höheren Führungspositionen gegenüber den Mund nicht auf oder leiten ihre Abteilung nicht
Es wird gelogen und unterdrückt was das Zeug hält. Selbst Gewerkschaft macht auf Bückling und hilft einfach nicht. Antwort nach Hilferuf kam 9 Wochen später
Gleich Null weil faire Auseinandersetzungen gescheut werden. Unfähig im Arbeitsrecht. Lügt
Funktioniert abteilungsübergreifend leider so gut wie gar nicht. Relevante Infos kommen zu spät oder nie