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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
DiensthandyFortbildungstage, das Klima unter den Kolleg*innen
Das ich 7 Jahre Arbeit unbemerkt verrichten konnte. Bon Bon gefälligst?
Die Mitarbeiter*innen, die das Haus zusammen halten, sind insgesamt sehr wunderbar.
Zusammenhalt der Kollegen die trotz hohem Druck immer Zeit finden
Vielseitigkeit (3-Sparten-Theater), Internationalität
Die Bezahlung
Dass man nicht auch mal für personalkarten oder steuerkarten reservieren kann
Die Feigheit sich offen auseinander zu setzten
Der einzelne Mensch hat am Theater keinen Wert. Wer nicht passt, wird ausgetauscht.
Zuviel Aufgaben/Projekte zeitgleich Arbeit im Tagesgeschäft nicht zu schaffen, viele Kollegen arbeiten deutlich länger
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Unentschlossene und misstrauische Führung vergiftet das Klima
Wenn man es finanziell nicht leisten kann, Wochenend- und Sonntags, sowie Abendsienste auszuggleichen, könnte man das aber ja über zusätzlichen Urlaub machen… z.B. 2/3 Tage zusätzlich frei pro Monat je nach Bedarf durch gearbeitete Wochenenden
Weniger ist oft mehr, bei Zuviel Leistungsdruck leidet die Motivation und gute Leute gehen
Neue Leitungsorgane einsetzen
Die verkrusteten patriarchalen Strukturen abbauen.
Mehr Vertrauen in die Kollegen und deren Kompetenzen aufbringen, Mitsprache in der Programmgestaltung
Der am besten bewertete Faktor von Theater Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Leiden hält man zusammen
Grundsätzlich gut durch Strukturen wie Betriebsrat. Intern sehr unterschiedlich: von Konkurrenz bis Teamgeist ist alles enthalten.
ist für mich das einzige, was den Laden am Laufen hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Osnabrück ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktioniert abteilungsübergreifend leider so gut wie gar nicht. Relevante Infos kommen zu spät oder nie
Gleich Null weil faire Auseinandersetzungen gescheut werden. Unfähig im Arbeitsrecht. Lügt
Man muss immer mehrmals Nachfragen zum Teil kommt nie eine Antwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ausgebremst, oder mit viel Kantinenbesuchen bis in die Puppen zugeschanzt.
Nicht möglich. Einzige Chance einer Beförderung: Bewerbungen schreiben... Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Ab einem Alter von max. 35 Jahren ist Schluss! Dann gibt es auch anderswo keine Chancen mehr.
Wer Verantwortung übernimmt bekommt auch direkt das Paket mit der Schuld zugestellt.
