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Theater 
Osnabrück
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theater Osnabrück
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Theater Osnabrück
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungstage, Möglichkeiten wie Hansefit
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Das ich 7 Jahre Arbeit unbemerkt verrichten konnte. Bon Bon gefälligst?
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Die Mitarbeiter*innen, die das Haus zusammen halten, sind insgesamt sehr wunderbar.
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Zusammenhalt der Kollegen die trotz hohem Druck immer Zeit finden
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Vielseitigkeit (3-Sparten-Theater), Internationalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten, aber die sind an Theatern nunmal so.
Bezahlung
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Zuviel Aufgaben/Projekte zeitgleich Arbeit im Tagesgeschäft nicht zu schaffen, viele Kollegen arbeiten deutlich länger
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Die Feigheit sich offen auseinander zu setzten
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Der einzelne Mensch hat am Theater keinen Wert. Wer nicht passt, wird ausgetauscht.
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Machtstrukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist teilweise schwierig
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Weniger ist oft mehr, bei Zuviel Leistungsdruck leidet die Motivation und gute Leute gehen
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Neue Leitungsorgane einsetzen
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Die verkrusteten patriarchalen Strukturen abbauen.
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Mehr Vertrauen in die Kollegen und deren Kompetenzen aufbringen, Mitsprache in der Programmgestaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Theater Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Leiden hält man zusammen
3
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Grundsätzlich gut durch Strukturen wie Betriebsrat. Intern sehr unterschiedlich: von Konkurrenz bis Teamgeist ist alles enthalten.
4
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ist für mich das einzige, was den Laden am Laufen hält
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Osnabrück ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleich Null weil faire Auseinandersetzungen gescheut werden. Unfähig im Arbeitsrecht. Lügt
1
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Man muss immer mehrmals Nachfragen zum Teil kommt nie eine Antwort
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird ausgebremst, oder mit viel Kantinenbesuchen bis in die Puppen zugeschanzt.
1
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Nicht möglich. Einzige Chance einer Beförderung: Bewerbungen schreiben... Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Ab einem Alter von max. 35 Jahren ist Schluss! Dann gibt es auch anderswo keine Chancen mehr.
2
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Wer Verantwortung übernimmt bekommt auch direkt das Paket mit der Schuld zugestellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Theater Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Osnabrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Theater Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Theater Osnabrück als eher traditionell.
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