Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Puncto Digitalisierung scheint sich endlich was zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritären Führungsstil, schlechte Bezahlung, wenig Förderung von Fachkräften
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser wertschätzen und besser/angemessen bezahlen.
Mehr in Personalentwicklung investieren, damit man gute und langjährige Mitarbeiter am Haus hält und diese auch fördert.
Interne Unternehmenskommunikation verbessern.
Kooperativen Führungsstil anstatt Top-Down-Mentalität.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass man immer 200% gibt, dennoch wird nur sehr selten gelobt.
Kommunikation
Man setzt lieber auf den "Flurfunk" als auf transparente Kommunikation. Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Urlaub nur im August. Ansonsten Residenzpflicht. Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten zu arbeiten bedeutet: Eigentlich immer verfügbar sein. Auf Familien wird wenig Rücksicht genommen.