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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Goodwins Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super spannende Aufgaben, auch als Praktikant. Dauert etwas, um sich reinzufuchsen, aber mit einem gewissen Engagement geht alles!
fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden
leider keine offene Kommunikation, unangenehme Fehlerkultur, Lösungsvorschläge werden ungerne angenommen, je nachdem von wem sie kommen
Mitarbeitende werden gerne kritisiert, wobei eigene Fehler unter den Tisch gekehrt werden.
Möglichkeit bei vielen verschiedenen Kunden mitzuarbeiten und viel Einblick zu bekommen
War etwas schwierig, dadurch dass es keine Gleitzeit gab. Aber auch hier ist communication the key :)