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The 
Goodwins 
Berlin 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score10 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Goodwins Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Goodwins Berlin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, Stimmung, Location, Engagement (Freizeit für Klima-Demos, Spenden an Ukraine usw.), "Robin Hood" Mentalität (Kampagnen für kleine, gemeinnützige Organisationen werden durch Großkunden mitfinanziert)
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt, Flexibilität (Work-Life-Balance), soziales und nachhaltiges Engagement
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so ziemlich alles - vor allem die Atmosphäre, das Team & die Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsbeginn Punkt 9 Uhr
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das es meistens viel zu kalt im Büro ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Feedback nehmen, höhenverstellbare Tische, mehr Team-Events
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etwas mehr Zeit für Feedback
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von The Goodwins Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

junges Team, wie meist in Agenturen
5
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junges Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Goodwins Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Goodwins Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden The Goodwins Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Goodwins Berlin als eher modern.
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