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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineTeamzusammenhalt, Stimmung, Location, Engagement (Freizeit für Klima-Demos, Spenden an Ukraine usw.), "Robin Hood" Mentalität (Kampagnen für kleine, gemeinnützige Organisationen werden durch Großkunden mitfinanziert)
Tolle Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt, Flexibilität (Work-Life-Balance), soziales und nachhaltiges Engagement
so ziemlich alles - vor allem die Atmosphäre, das Team & die Räumlichkeiten
Arbeitsbeginn Punkt 9 Uhr
das es meistens viel zu kalt im Büro ist.
Mehr Zeit für Feedback nehmen, höhenverstellbare Tische, mehr Team-Events
etwas mehr Zeit für Feedback
Der am besten bewertete Faktor von The Goodwins Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Starkes Umweltbewusstsein das bei allen Mitarbeitenden der Agentur sichtbar ist.
Gekämpft wird bei The Goodwins nur für das Gute! Ausgewählte Kund*innen und Projekte, die alle ein nachhaltiges Ziel verfolgen.
Allgemein ein sehr wichtiger Aspekt der Agentur und ihrer Philosophie entsprechend, wofür sie auch in ihren Projekten einsteht.
Auch im Team spielt Umwelt und Soziales eine besondere Rolle und ist oftmals ein interessantes Gesprächsthema.
Sonstiges: Mülltrennung, Teilnahme an Klima-Demos, Spendenaktionen etc.
stark ausgeprägt bei den meisten Mitarbeiter:innen und auch wichtiges Thema für die ganze Agentur, wöchentlich veganes Lunch, Mülltrennung
Sehr gut - von Mülltrennung über den generellen Einkauf bis hin zum Papierverbrauch und den Verkehrsmitteln verhält und konsumiert jeder sehr bewusst.
