Toller Arbeitgeber mit hoher persönlichem Gestaltungsraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen sowie den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch werden, was mir persönlich aber nichts ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten regelmäßig Schulungen zu Themen wie Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Natürlich gibt es auch arbeitsbedingte stressige Phasen. Ein kollegiales und unterstützendes Umfeld sind hier selbstverständlich. Regelmäßige Team-Events und ein respektvoller Umgangston tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, sowohl von Seiten der Führungskräfte als auch unter den Mitarbeitenden. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Die Führungskräfte bemühen sich, alle Mitarbeitenden, wenn möglich in Entscheidungsprozesse einzubinden und diese transparent zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Teamarbeit wird großgeschrieben, und Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig in stressigen Phasen. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl in einem jungen Team. Regelmäßige gemeinsame Pausen und außerbetriebliche Aktivitäten wie Besuche auf dem Weihnachtsmarkt oder Paintball spielen sind üblich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten, sodass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden können. Bei privaten Notfällen ist kurzfristiger Urlaub oder Freistellung immer möglich. Die Arbeitsbelastung insgesamt ist jedoch teilweise recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich zugänglich und unterstützend. Feedback wird regelmäßig gegeben und ist konstruktiv. Die Mitarbeitenden fühlen sich durch die Führungskräfte ernst genommen. Hohe Arbeitsbelastung führt leider teilweise dazu, dass die Führungskräfte manchmal nicht gut greifbar sind. Die (teilweise jungen) Führungskräfte könnten sich noch im Bereich Führung fortbilden und weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders spannend macht. Verschiedenste Projekte in verschiedenen Bereichen eröffnen die Möglichkeit sind in dem Bereich zu spezialisieren, der einem am besten gefällt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es wird darauf geachtet, dass es keine Benachteiligungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung. Die wenigen ältere Mitarbeitende werden respektiert und geschätzt. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen werden aktiv in die Arbeitsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei großen Bildschirmen und moderner Büroaustattung zur Verfügung, welche beste Voraussetzungen für ein produktives Arbeiten bieten. Ein ausgeklügeltes Open Space Konzept ermöglicht konzentriertes Arbeiten bei gleichzeitigen Austauschmöglichkeiten mit Kollegen. Ausreichend Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten sowie ein großer Sozialraum mit Küche, Kicker und Sitzgelegenheiten sowie großen Terrassen mit Blick über Aachen runden das Paket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie, und es gibt zahlreiche Initiativen, um soziale Verantwortung zu übernehmen wie bspw. Strom ausschließlich aus erneuerbaren Energien sowie eine rein elektrische Fahrzeugflotte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der sepzialisierten Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende können an internen und externen Schulungen teilnehmen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch hier führt hohe Arbeitsbelastung manchmal dazu, dass Fortbildungen nicht in dem Umfang ermöglicht werden können, wie es die Führungskräfte sich wünschen würden.