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Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht immer zufrieden mit Ihrer Arbeitssituation bei uns waren.

Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeit negativ erlebt haben. Gleichzeitig fällt es uns schwer Ihre Kritik vollständig nachzuvollziehen, da sie in Teilen doch etwas widersprüchlich ist. Sie erwähnen beispielsweise eine "Ausbeutung der Mitarbeiter", geben jedoch für die Arbeitsbedingungen eine positive Bewertung mit vier Sternen. Insgesamt wurden sogar drei Bereiche mit vier Sternen bewertet, dennoch geben Sie an „nichts“ gut gefunden zu haben.

Wir verstehen, dass es herausfordernde Zeiten geben kann, die zu Frustrationen führen. Diese nehmen wir auch immer ernst. Um darauf zu reagieren ist es jedoch wichtig, ein differenziertes Bild der Empfindungen unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Leider sind Ihre textlichen Angaben, als seien sie aus dem Affekt geschrieben, sehr knapp gehalten, sodass keine genaueren Informationen daraus entnommen werden können.

Wir hätten uns gewünscht, dass Sie konkrete Punkte, die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben, direkt mit uns besprochen hätten. Dies gibt uns die Möglichkeit, gezielt Verbesserungen vorzunehmen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Da wir entnehmen können, dass Sie nun nicht mehr Teil des Teams sind, haben wir leider nicht die Chance Ihr Gefühl dahingehend zu verbessern.

Dennoch bedanken wir uns noch einmal für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.