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Theo 
Boeckels 
Nutzfahrzeuge 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Boeckels Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo Boeckels Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theo Boeckels Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und fair

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr hilfsbereit

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Wertschätzung durch Führungskräfte findet kaum statt. Ein hervorheben von Fehlern wird hingegen sehr gefördert.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Abteilung findet ausreichend statt. Kommunikation mit anderen Abteilungen nur mit massiver Eigeninitiative.
An der Kommunikation unter den Führungskräften wird gearbeitet, ob das Früchte trägt bleibt abzusehen

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Zusammenhalt in kleinen Gruppen, aber nicht mehr als das. Hinterm Rücken wird viel geredet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Arbeitszeiten, wenn man das als gegeben Akzeptiert wird auf persönliche anliegen eingegangen.

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