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Theo-Lorch-Werkstätten 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

teamorientiert, eigenverantwortliches Handeln möglich, es wird viel für die Mitarbeitenden getan, tolle Rahmenbedingungen, die zur guten Atmosphäre beitragen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt viele Informationsquellen und Medien. Aber klar, es kann immer noch mal etwas verbessert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man versucht sich gegenseitig gut zu unterstützen, hilft aus, man sieht auch die Belange des anderen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

die Möglichkeit, bei Arbeit und Beruf eine gute Balance zu erreichen besteht und wird auch als wichtig erachtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich empfinde die Vorgesetzten als top

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit mit Menschen macht einfach Freude und ist sinnstiftend

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