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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
FirmenwagenModern, sicher, interessiert an Weiterentwicklung, dienstleistungsorientiert
Wertschätzung, Augenhöhe und Gute professionelle Arbeit!
Es wird bei Bewerbern mehr auf die Persönlichkeit wertgelegt, als auf Qualifikationen.
Individuelle Arbeitsgestaltung im Rahmen des Unterstützungsbedarfs der Klienten.
Wachsende Beteiligungskultur über klassische Hierarchiestrukturen hinaus
Die Familliere Atmosphäre und der bedigungslose Zusammenhalt
Für Digitalisierung wird noch viel zu wenig gemacht.
Die Kommunikationskultur ist ausbaufähig.
Direkt schlecht ehrlich gesagt nichts.
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Kommunikation, Professionalität
eigentlich nichts
keine Angaben
Die Umsetzung von Vorschlägen könnte manchmal schneller erfolgen. Die Leitung könnte sich noch öfters persönlich zeigen.
Modernität sollte mehr akzeptiert werden und Digitalisierung besser ermöglicht werden.
Die Meinung der Mitarbeitenden sollten mehr Gehör finden.
Mehr Teambuildingangebote.
Größer denken und nicht nur im gleichen Rahmen immer.
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Kommunikation, Professionalität
Noch stärker das Thema eigenverantwortliches Arbeiten ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind einige Frauen in Leitungspositionen
Gleichberechtigung spiel eine große Rolle
Einer der wenigen Punkte, wo es nichts zu meckern gibt.
es hat jeder die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gebunden an den TVöD
Bin eben ein FSJ ler
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und Personalentwicklung wird hier sehr groß geschrieben
Es stehen unglaublich viele Möglichkeiten für Weiterbildungen zur Verfügung. Besondere Unterstützung erhält man auch für Zusatzqualifikationen die teilweise ohne Weiterbildungsvereinbarung möglich sind, wenn genug Bedarf besteht. Auch Chancen zum Aufstieg würden schon häufiger ermöglicht und genutzt.
Wenn ausreichend Budget, kann man sich gut weiterbilden.
Wenig hierarchische Ebenen, daher sind Aufstiege eher selten. Aber es wird darauf geachtet, dass alle Angestellten Fortbildungen und Weiterbildungen besuchen. Auch werden duale Studienplätze ausgeschrieben.
Großes Weiterbildungsangebot, welches aktuell gehalten wird, um das Personal kompetent und sicher für den Arbeitsalltag zu machen und zu halten.
