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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Logo

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Theo 
Müller 
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Co. 
KG
Bewertung

Hat sich in den letzten Jahren zu einem sehr schlechten Arbeitgeber entwickelt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Leppersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen sehr frostig, keiner hat noch Lust sich anzustrengen für diesen Laden . Meines Erachtens geht es nur noch um Effizienz, um mehr Geld für den Besitzer rauszuholen.

Kommunikation

Findet nicht statt, es wird über die Köpfe hinweg ganz oben entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige erfreuliche. Alle sitzen im gleichen sinkenden Boot.

Work-Life-Balance

Muss man sich ganz klar selbst drum kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist das Verhalten der Leitung richtig schlecht. Hinzu kommen nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden stetig weniger interessant, da Kreativität und Weiterdenken hier nicht gefragt ist.

Gleichberechtigung

Hier herrscht ein sehr männliches Klima. Dies zeigt sich für mich auch im Umgang mit Mitarbeiterinnen, vor allem wenn man Kinder hat. Darauf wird nur wenig Rücksicht genommen meiner Erfahrung nach.

Arbeitsbedingungen

Für mich ok. Insgesamt ist alles sehr alt und in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, dafür ist das Unternehmen nicht gerade bekannt. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Luxenburg, um in Deutschland keine Steuern bezahlen zu müssen.

Image

Das Image hat sich nach dem letzten Aufreger über private Treffen vom Eigentümer mit bestimmten Parteien weiter verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern. HR kümmert sich hier vor allem um die Arbeitgeber-Themen. Ich habe erlebt, das Versprechungen oft nicht eingehalten wurden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HemmkepplerHR Content & Social Media Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns, der Sachsenmilch Leppersdorf GmbH ein ausführliches Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr zu lesen, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Bei deiner Kritik hebst Du besonders negativ, die Punkte Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein, hervor.

Bezüglich des Bereichs Umwelt-/Sozialbewusstsein möchten wir anmerken, dass Nachhaltigkeit für uns ein zentrales Thema ist und dieses zudem seit letztem Jahr als wesentliche Initiative in unserer Strategie für den Standort Leppersdorf fest verankert wurde. Beispielsweise konnten durch technische Lösungen wie der Wiederverwendung des Prozesswassers, eine intelligente Produktionsplanung sowie ein durchdachtes Engineering am Standort Leppersdorf ein Beitrag zur Reduktion des Wasserverbrauches erzielt werden.

Wir bedauern, dass Du das Arbeitsumfeld bei der Sachsenmilch Leppersdorf GmbH als nicht zufriedenstellend empfunden hast und vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation unglücklich warst. Du nennst in diesem Zusammenhang auch Führungsstil Deiner ehemaligen Vorgesetzten. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an qualitativ hochwertigen Schulungen und Trainings teil, um das eigene Führungsverhalten stets zu verbessern und auch kritisch zu hinterfragen. Des Weiteren wurde für unsere aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor geraumer Zeit das Austauschformat GLL ins Leben gerufen, welches die Möglichkeit bietet, in den direkten Dialog und Austausch mit der Geschäftsführung zu gehen.

Kommt es dennoch zu Informationsverlusten innerhalb einer Abteilung, sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, dies bitte aktiv bei dem Vorgesetzten anzubringen, um bei Bedarf eine Optimierung herbeiführen zu können. In regelmäßigen Betriebsversammlungen informieren wir unsere Mitarbeitenden über aktuelle Themen. Darüber hinaus werden mithilfe unseres Intranets sowie über Aushänge und unsere Monitore in den verschiedenen Bereichen Neuerungen bekannt gegeben. Die jeweiligen Vorgesetzten übernehmen die persönliche Kommunikation hinsichtlich bereichsspezifischer Themen.

Gerne möchten wir Dir die Möglichkeiten bieten, Dich mit uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen, um auf alle Kritikpunkte im Detail besser eingehen zu können und mehr Transparenz für zu schaffen. Du kannst uns jederzeit per Mail (hr.marketing@muellergroup.com) oder telefonisch unter +49 151-5802-3993 erreichen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Nina Hemmkeppler

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