450 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
257 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde mich hier nur wiederholen, habe noch nie so ein tolles Arbeitsklima erlebt.
machmal morgens um 10.00 Fischverkostung! das ist hart! :-)
also hier für Düsseldorf? wüsste ich momentan nicht.
super nettes Team, man kommt gerne arbeiten, die Führungsebene in dieser Unit tut was für die Mitarbeiter
Kennt jeder! :-)
wer fleissig ist und gas gibt, es wird honoriert und auch gesehen!
Gehalt ist ok, die Sozialleistungen sind absolut für unsere Unit ausbaufähig
sehr ausgeprägt
Hier hilft jeder jedem und auch nach Feierabend mal ein Treffen
Da hier sowieso nett miteinander umgegangen wird und jeder jedem hilft, erklärt sich das von selber
Davon sollte sich so man ein Chef etwas abschauen. Immer ein offenes Ohr, und hält das Team beisammen und sorgt für ein gutes Arbeitsklima
alles top, von elektrischen Schreibtischen, bis Online Schulungen alles super.
das könnte noch ein bisschen besser werden
hier wird jeder gleich behandelt
immer wieder abwechslungsreich- neben routinierten Aufgaben
Bin bei mir in der Abteilung zufrieden.
Viele geteilte Meinungen. Einige sind unzufrieden, sind aber schon Ewigkeiten da und werden vermutlich auch nie gehen. Andere sind stolz hier zu arbeiten.
30 Tage Urlaub + 3 Tage Schichturlaub + ca. 12 Schichten geplante Überstunden jährlich lassen sich gut kombinieren, um viel frei zu machen. Im Alltag ist es in der rollenden Woche natürlich schwierig. Auch hat man durch den aktuellen Schichtrhythmus den Freitag Abend nur einmal im Moment zur Verfügung (entweder man hat am Samstag Frühschicht oder Freitag Spätschicht bzw. Nachtschicht). Hier muss dringend ein neuer Rhythmus her.
Mit genügend Ambitionen und Leistungen kann man schnell vorankommen.
Kann ich mich aufgrund der Erhöhung in den vergangenen zwei Jahren nicht beschweren.
Auf Mülltrennung wird geachtet, Abwasser-, Frischwasser-, Dampf- und Strommengen werden permanent kontrolliert und ggf. Maßnahmen eingeleitet, wenn etwas nicht in Ordnung sein sollte.
Bis auf wenige Ausnahmen ist man gern mit den Kollegen zusammen. Wir führen auch regelmäßige Team-Events durch, da sich unsere Schicht so gut versteht.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Kann mich über meinen Chef erstmal wenig beschweren, manchmal hört er nur leider nicht zu.
Es wird seit über 6 Jahren davon gesprochen, dass die Schaltwarte renoviert werden soll. Davon ist bisher nichts passiert. Die Stühle sind eine Katastrophe, auch dort werden uns seit Monaten neue versprochen, bisher passiert nichts.
Teilweise gibt es Luft nach oben, es hat sich aber deutlich gebessert.
Gerade in der Frühschicht kommt man durch die aktuelle Unterbesetzung schnell mal an seine Grenzen. Viele Telefonate, Anlagen nebenbei fahren und überwachen und nochmal ein Gang zum Proben holen... So geht der Tag auch schnell rum.
gutes Arbeitsklima, sicherer Job
-flexiblere Arbeitszeitmodelle: ältere MA wollen aus gesundheitlichen Gründe weniger arbeiten (z.B 35h Woche) geht aber nicht.
-Gehalt/Sozialleistungen verbessern
Schichtarbeit
schlechter wie im vergleich zum Tariflohn
Interessant ist immer relativ. Mir hat es keinen Spaß gemacht.
Aufstiegschancen
Kollegialität
Freiheitsgrade im Alltag
Unterstützung meiner Führungskräfte
Lohnmodelle unbefriedigend, Schichtmodell unattraktiv
Es muss unbedingt an den Schichtmodellen gearbeitet werden. 12 Stunden am Wochenende ist nicht mehr zeitgemäß. Leider hat man dafür aktuell keine Lösung.
Pünktliche Gehaltszahlung 13. Gehalt
12 Stunden am WE
Wenn Fehler passieren gleich mit Abmahnung kommen
Vermögenswirksame Leistung
Gleiche Gehaltsanpassung und nicht nach Nase 12 Stunde abschaffen sofort Freistellungen genehmigen
Laut und eintönig
Viele sind lustlos
Rentenzusatzversicherung
Eigentlich nicht wirklich
Für den Job und was man erwartet zuwenig
Zuviel Mühl wird produziert
Es gibt Schleimer und es gibt Macher
Ist ok jeder ist eine Nummer
Gibt Gute und es gibt welche die sollten es lassen
12 Stunden Wochenende 2 Wochen im Monat 7 Tage am Stück
Wenn Fehler passieren hat mann schnell ein Gespräch.
Wenn man mitspielt
Immer der selbe Trott
Keine Klima im Büro
Sehr nette Kollegen und Chefs
Alle ziehen am selben Strang
Fühle mich immer abgeholt
ich habe Gestaltungsspielraum
...das haben wir schon immer so und so gemacht!
beim wertschätzenden wohlwollenden Umgang gibt es noch etwas Luft nach oben
tolles Team, ehrliches Feedback
toll!
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