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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Theo Müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 440 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Theo Müller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin bei mir in der Abteilung zufrieden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gibt es Luft nach oben, es hat sich aber deutlich gebessert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen ist man gern mit den Kollegen zusammen. Wir führen auch regelmäßige Team-Events durch, da sich unsere Schicht so gut versteht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub + 3 Tage Schichturlaub + ca. 12 Schichten geplante Überstunden jährlich lassen sich gut kombinieren, um viel frei zu machen. Im Alltag ist es in der rollenden Woche natürlich schwierig. Auch hat man durch den aktuellen Schichtrhythmus den Freitag Abend nur einmal im Moment zur Verfügung (entweder man hat am Samstag Frühschicht oder Freitag Spätschicht bzw. Nachtschicht). Hier muss dringend ein neuer Rhythmus her.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich über meinen Chef erstmal wenig beschweren, manchmal hört er nur leider nicht zu.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in der Frühschicht kommt man durch die aktuelle Unterbesetzung schnell mal an seine Grenzen. Viele Telefonate, Anlagen nebenbei fahren und überwachen und nochmal ein Gang zum Proben holen... So geht der Tag auch schnell rum.

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