Für eine soziale Einrichtung wenig sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man in der Bewertung liest. Kaum Kommunikation mangelnde Förderung und nicht so kollegiale Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Ecken (Mitarbeiter, Ausstattung) sparen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen können die besten sein.
Kommunikation
Es wird leider nicht offen Kommuniziert vieles passiert im Hintergrund und dann wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Außer man ist mit dem Chef verwandt oder verschwägert. Dann weiß man alles schon vor seinen Komlegen und kann sich Rosinen rauspicken
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die gleiche Meinung hat passt es.
Work-Life-Balance
Überstanden weil die Beschäftigen in der Werkstatt für Behinderte die Aufträge nicht schaffen aber immer mehr Aufträge angenommen werden damit die Zahlen stimmen. Und wie das so ist, kein Dank
Vorgesetztenverhalten
Angemessen, bis freundlich
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, kaum Abwechslung. Ich persönlich war unterfordert und gelangweilt, das erzeugt auch Stress weil man Ideen hat die gekonnt ignoriert werden.
Gleichberechtigung
Egal Hauptsache man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Benötigte Maschinen, Computer, Drucker oder Arbeitsmaterial werden wegen Sparmaßnahmen verweigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie glauben sie seien sozial, aber es geht nur um Profit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance außer man ist mit dem Chef verwandt oder verschwägert
Image
Jeder zweite Satz fängt mit warum bin jetzt ch noch hier an.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf bitten und betteln und auch nur das nötigste. Und auch nur wenn es für die jetzige Position ist den da soll man ja bleiben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten. Es tut uns leid, dass Sie darüber hinaus wenig Positives benennen können und Sie unzufrieden mit der Theodor Fliedner Stiftung als Arbeitgeber waren. Schade, dass Ihnen das umfangreiche Weiterbildungsangebote der Theodor Fliedner Stiftung offensichtlich nicht bekannt war. Allen Mitarbeitenden stehen ein umfangreiches E-Learning-Angebot sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen über unsere eigene Akademie offen. Außerdem sorgen wir stets für eine angemessene Arbeitsplatzausstattung und ausreichend Arbeitsmaterial für unsere Mitarbeitenden.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, wir nehmen Verbesserungsvorschläge ernst und bieten Ihnen gerne an, uns zu Ihren weiteren Anmerkungen einmal persönlich -selbstverständlich vertraulich - auszutauschen. Dazu erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann