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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theodor Fliedner Stiftung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen ist immer irgendwo jemand erreichbar.
Sehr hoch. Soziale Arbeit ist Teamwork. Die Kolleginnen und Kollegen wissen, dass man einem Strang ziehen muss, sonst schafft man die Arbeit nicht. Gemeinsame Kaffeepausen und Team-Ausflüge gehören dazu.
Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Das wird von allen respektiert. Manchmal beschäftigen einen gewissen Situationen auch noch Feierabend, doch man lernt damit umzugehen.
Im HaBP hatte ich nur gute Erfahrungen. Meine direkte Chefin kommt aus der Praxis und konnte stets pragmatisch und schnell helfen. Stets freundlich und immer auf Augenhöhe.
Routinearbeit gehört dazu. Doch die Arbeit mit Menschen bietet jeden Tag etwas neues. Dadurch, dass es gewisse Freiräume gibt, kann man sich auch selbst Aufgaben suchen. Zum Beispiel die Planung von Ausflügen, Gartenarbeit oder Kochangebote. Ich bin z.B. regelmäßig mit Klienten zum Fußball gegangen. Das war immer gern gesehen.
Im Haus am Babelsberger Park hatte ich ein sehr kollegiales Team. Man hilft sich, wo man kann.