Enttäuschend unkommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne darüber informiert zu werden wurde ich zum Ende meines Arbeitsverhältnisses in unbezahlten Urlaub gesetzt. Die Kommunikation zwischen den dafür Verantwortlichen Stellen und der mir vorgesetzten Stelle fand nicht statt. Bemerkt hab ich das erst auf meinen Konto.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Werkstudent:in,
vielen Dank, dass Sie sich mehr als zwei Jahre nach Ihrem Ausscheiden noch einmal die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance in der Theodor-Fliedner-Stiftung positiv hervorheben.
Schade, dass Sie mit dem Ende unserer Zusammenarbeit - offensichtlich insbesondere im Hinblick der Kommunikation - seinerzeit unzufrieden waren. Das bedauern wir sehr, da wir als Arbeitgeber viel Wert auf Transparenz und wertschätzende Kommunikation legen.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, gerne biete ich Ihnen an, für Rückfragen und weitere Anmerkungen persönlich zur Verfügung zu stehen. Wenn Sie mögen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0208.4843161 oder per E-Mail: anne.bergmann@fliedner.de.
Herzliche Grüße
Anne Bergmann
Personalreferentin