Maßlose Arroganz bei absoluter Inkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles, Gehalt ist super, ist aber eine Form von Schmerzensgeld
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ersetzen, zumindest die beiden älteren Damen, Fokus auf Wertschätzung und Kommunikation legen, Mitarbeiter sind weder Feinde noch Untertanen
Einfachste Führungsqualität, kostet nicht mal Geld: zufriedene Mitarbeiter, arbeiten produktiver, werden seltener krank
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, nahezu jeder ist unzufrieden, frustriert, traurig, ängstlich
Kommunikation
Völlig fehlende Transparenz, keine offene Kommunikation möglich
Kollegenzusammenhalt
Man hat eine gemeinsame Verbindung, da nahezu jeder schlecht und abwertend behandelt wird
Work-Life-Balance
Viele Kollegen werden psychisch krank, da überwiegend mit Druck und Angst gearbeitet wird
Vorgesetztenverhalten
Ich kann gar nicht in Worte fassen wie überheblich und inkompetent die Führungsebene aufgestellt ist. Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe, es wird entwertet, unter Druck gesetzt, Wertschätzung ist für die beiden älteren Damen des Vorstandes ein Fremdwort. Traurig und bitter wenn man bedenkt, in welchem Arbeitsfeld die Damen arbeiten. Es wird Zeit sozial kompetente, moderne Leitungen an die Spitze zu setzen, damit es zu einer Veränderung kommen kann.
Interessante Aufgaben
Gibt es einige, es ist viel Potenzial vorhanden
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zum Teil noch aus den Gründerjahren, alt, kaputt
Image
Gott, unterirdisch, ich frage mich woher die plötzlich guten Bewertungen herkommen. Ob man etwa in der Moderne angekommen ist und herausgefunden hat, dass es kununu gibt? Also ich kenne seit vielen Jahren niemanden im Betrieb der eine positive Bewertung abgeben würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur denen angeboten die still und schweigsam sind, sonst wird nicht viel auf Qualität gesetzt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie so einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen haben. Wir bieten Ihnen an, sich zeitnah mit uns in Verbindung zu setzen, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Bitte nehmen Sie doch unter bewertungen@fliedner.de Kontakt mit uns auf.
Ihnen alles Gute und freundliche Grüße,
Ihr Team der Theodor Fliedner Stiftung