Geld und Glaube passen nicht zusammen. Da wo das Geld anfängt hört Gott auf zu predigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation und Arbeitseinsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einfühlungvermögen. Glaubt seinen Kunden mehr als seinen Mitarbeitern.
Das Recht auf seiner Seite. Bevorzugt Menschen die sein Ego streicheln und ihm nach dem Munde reden.
Verbesserungsvorschläge
Gott aus dem Spiel zu lassen! Andere Meinung gelten lassen. Seinen Mitarbeitern glauben was Sie berichten.
Arbeitsatmosphäre
Mit de Kollegen war die Kommunikation und Zusammenhalt sehr gut.
Außer wenn man seine Kündigung erhalten hat . Dann wird man behandelt als ein Mensch der die Pest in sich trägt.
Kommunikation
Kommunikation zum Vorgesetzten bestand garnicht. Über die Kollegen hat man erfahren welche Arbeitseinsätze abzuarbeiten sind
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war ok.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Die Bezahlung war unterirdisch und mit den Werksverträgen der heutigen Zeit zu vergleichen. Überstunden wurden vorausgesetzt und nicht bezahlt. Zum Wochenende musst man sein richtiges Geld verdienen im Nebenjob.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unordentlich, das Recht auf seiner Seite. Andere Meinungen wurden nicht akzeptiert. Die Bibel wurde für meinem Geschamck zu oft zittiert.
Interessante Aufgaben
Leider konnte ich in dem Betrieb nichts lernen. Die interessanten Aufgabe erledigte der Meister lieber alleine. Meine Arbeit glich einem Möbelpacker, und beschränkte sich Fernseher auszuliefer und schwere Betonsteine auf Flachdächern zu transportieren. Lehrgänge habe ich selbst bezahlt und mir dafür Urlaub genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung das Wort gab es nicht. Löhne wurde so bezahlt wie gut man sich mit dem Meister verstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den Altgesellen war der Umgang sehr freundlich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Winter bei einer Temperatur in der Kellerwerkstatt bei 0-5 Grad.
Ohne offene Fingerhandschuh und Winterkleidung war das eine Herausforderung. Der Verkaufraum wurde im Winter nicht geheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein das Wort gab es nicht. Sozialbewusstsein für die, die ihm die Nase putzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Trennung der Tarifverträge, wurde das Weihnachtgeld und Urlaubsgeld gestrichen. Urlaubstage wurden von 30Tagen auf gesetzlich 24 Tage zusammengestrichen. Keine Lohnerhöhung. Unterirdische Lohn vergleichbar mit Werksverträgen der heutigen Zeit.
Image
Nach außen ein sehr anerkannter Betrieb, der seine Arbeit schnell und gut erledigte.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Fortbildungen. Es wurden nur die Fortbildungen bezahlt wenn diese von den Handeslfirmen kostenfrei angeboten wurde.