5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Mitarbeter gestresst und genervt
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt mit sich reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle.
Arbeitsatmosphäre
Kein großer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein,
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Sieht viele Dinge nicht.
Arbeitsbedingungen
Etwas ungerecht verteilt. Die einen können sich alles erlauben und andere wiederum gar nichts.
Wer will kann ! Das die Weiterbildung natürlich dem Unternehmen auch etwas bringen muss ist logisch. Dann werden auch teilweise richtig teure Weiterbildungen vom Arbeitgeber übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit Manchen entwickelt sich eine Freundschaft und mit Manchen bleibt es bei Kollegin/Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind super nett und manche zeitweise etwas gestresst.
Interessante Aufgaben
Vor allen Dingen in der Licht und Technik Abteilung immer etwas Neues.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theodor Maier durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theodor Maier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.