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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyLässt mit sich reden
Offen, freundlich, sozial und familiär.
Abt. Leiter und GF haben immer ein offenes Ohr. Sehr flache Hierarchie!
Bei Eigenbedarf macht GF sehr gute Preise.
Interessante innovative Eigenprodukte auch ausserhalb des Branchenprogramms. Leitung hat immer ein offenes Ohr und lässt auch andere Meinungen gelten.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Gibt's nix.
Zu wenig private Mitarbeiterveranstaltungen wie Ausflüge etc.
Gleiches Recht für alle.
Siehe Kommunikation.
Mitarbeiterausflüge wie dieses Jahr (nach langer Zeit) angedacht, sollten regelmäßig gemacht werden um den Zusammenhalt noch weiter zu fördern.
Hin und wieder ein Mitarbeiterausflug wäre schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor Maier ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Dinge werden verschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will kann ! Das die Weiterbildung natürlich dem Unternehmen auch etwas bringen muss ist logisch. Dann werden auch teilweise richtig teure Weiterbildungen vom Arbeitgeber übernommen.
