Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TheraPEP! die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Alltagskommunikation ist sehr digitalisiert. Das macht es etwas unpersönlich. Es ist aber jederzeit ein persönliches Gespräch möglich.
Sehr hoch. Die Kollegen unterstützen sich direkt und helfen auch bei persönlichen Problemen.
Es ist jedes Arbeitszeitmodel bis hin zum Sabbatical Jahr möglich. Da wir mit Menschen arbeiten muss Urlaub mit einem Vorlauf von acht Wochen geplant werden.
Der Vorgesetzte ist "stets bemüht". Die Transparenz bei der Entscheidungsfindung ist nicht immer gegeben, wird aber auf Nachfrage ausführlich dargelegt und durchaus auch korrigiert.
Der Spagat einen solchen Betrieb wirtschaftlich zu führen, den Mitarbeitern Freiheit zu gewähren, den Patienten die bestmögliche Behandlung Teil werden zu lassen und das alles auch noch rechtssicher zu gestalten macht die Arbeit täglich spannend.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Vertrauen geprägt.