Therapiezentrum 

Rombach

Bewertungen

Hallo, liebe/r Ex-Angestellte/r,

Vielen für deine sehr ausführliche Bewertung! Ich weiß zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Punkte so klar darzustellen.

Ich möchte gerne auf ein paar deiner Kritik Punkte eingehen. Vieles hat sich seit deinem Weggang getan, viele Kritikpunkte, die du angesprochen hast, habe ich mit meinen Führungskräften und Teams bereits angegangen.

Die Arbeitsatmosphäre hat sich zu einer vertrauensvollen, ruhigen und meist wertungsfreien Art und Weise verändert. Dabei war einer der wichtigsten Schritte vor einem Jahr, das Punktesystem zur gegenseitigen Bewertung ab zu schaffen und stattdessen zweiwöchentliche Gespräche (One-on-Ones) mit der jeweiligen Teamleitung einzuführen. Dadurch können Probleme, Sorgen und Hindernisse schnell und in einem wertschätzendem Rahmen aus dem Weg geräumt werden. Das ist gelebte Augenhöhe ohne gegenseitige Bewertung und führt zu mehr Zufriedenheit und Spaß am Arbeitsplatz  

Auch das Thema Work-Life-Balance möchte ich gerne aufgreifen. Wir haben natürlich heute wie auch in der Vergangenheit versucht, die Termine für unsere Patienten möglich zu machen. Um das bei Krankheit zu schaffen, wurde es so gehandhabt wie in deinem Kommentar beschrieben. Was daran nicht in Ordnung war, ist die druckvolle Art und Weise in der das geschehen ist.

Wie ich in meinem Kommentar zur Arbeitsweise schon beschrieben habe, haben wir es mittlerweile geschafft, (obwohl ich hier uns noch nicht am Ziel sehe da es immer besser geht) eine vertrauens- und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, in der jeder je nach privater und beruflicher Situation selbst entscheidet, ob er für KollegInnen einspringen kann.

Danke außerdem für den Hinweis mit den Fortbildungstagen. Darüber mache ich mir schon seit längerer Zeit Gedanken. Falls du mir da noch ein paar Hinweise hast würde ich mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen!

Zu deinen Punkten mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation: Seit einiger Zeit ist alles Arbeitszeit. Auch eine interne Fortbildung am Abend. Die internen Fortbildungen sind allerdings mittlerweile mittags direkt vor der gemeinsamen Mittagspause. Außerdem ist inzwischen Vertrauen und gegenseitiger Respekt sowohl vor dem Patienten als auch bei geschlossenen Türen gelebte Praxis geworden. Damit sich das auch in Zukunft noch weiter verbessert bilde ich mich regelmäßig in Sachen Mitarbeiterführung fort und lasse mich coachen.

Ich würde mich wirklich sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Du kannst mich hierzu jederzeit kontaktieren.

Alles Gute dir weiterhin!
Sam