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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapon24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapon24
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapon24
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man Mist gemacht hat

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den gibt es nur unter die GFs und der Führungskräfte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht gut

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf keinen Fall

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man freut sich auf die Kolleg:innen und man merkt, dass alle Hand in Hand miteinander arbeiten und arbeiten wollen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut. Absprachen und Veränderungen werden so gut es geht auf allen Ebenen transparent gemacht. Man merkt auch, dass Einwände und Vorschläge aller Mitarbeitenden berücksichtigt und bearbeitet werden.

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