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Theresien 
Kinder- 
u. 
Jugendhilfe 
u. 
St. 
Josephshaus
Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Offenbach am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung auf ausgewählte Themen.

Arbeitsatmosphäre

Ein toller Arbeitgeber mit tollen Werten und einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur. Offene und ehrliche Kommunikation sowie großes Verständnis auch für persönliche und private Themen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. In so einem großen Unternehmen sicher nicht ganz einfach, hier und da ist aber sicher noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. "Ellebogenkultur" gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Workload mitunter hoch, auch weil noch nicht alle Prozesse effizient gestaltet sind. Durch Priorisierung der eigenen Aufgaben kann Balance geschaffen werden, äußere Bedingungen existieren als Rahmen natürlich auch. (Kernzeit, Homeoffice...) Den Mitarbeitern wird es aber ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, professionell und man kann seine Bedenken jederzeit frei äußern. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich austoben. :-)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind herausragend. Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein Ort an dem man sich gerne aufhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In anderen Unternehmen selten so gesehen: Hier wird der Müll getrennt. ;-)
Nach Möglichkeit trägt das Unternehmen zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen bei. Aber auch sonst setzt das Unternehmen Maßstäbe vor allem durch soziales Engagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Zudem gibt es noch ein paar echt nette Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, eventuell muss man aber die Initiative ergreifen um sich weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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